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14이내 퇴직임금 요구가 잘못된건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 퇴사통보에 대해 회사에서 승인을 하였다면 퇴사일 기준 14일 이내에 임금 전액이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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퇴사를 할 때 후임에게 법적으로 반드시 인수인계를 다하고 가야 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인계인수 관련해서는 법에서 규정하고 있는 내용이 없습니다. 회사규정이나 회사와 근로자가 합의하여 정할문제입니다. 인계인수가 늦어져도 회사와 별도 합의가 없다면 원래 정해진 퇴사일에 퇴사하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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정규직에서 계약직으로 전환가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 계약직 전환을 권유할수는 있지만 강제할수는 없습니다. 근로자의 경우 원하지 않는다면 거부하시면 됩니다. 만약 거부를 이유로 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 사업장관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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추석 연휴 아르바이트 관련 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 휴일규정이 적용되지 않기 때문에 휴일에 일을 하더라도 1.5배가아닌 1배로 계산이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.28
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추석 단기 알바 연휴 시급 적용될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 일용직 여부와 무관하게 휴일근로시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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노동법 관련 신고 가능 여부에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 A씨에서 업무를 변경할 권한이 있는지 모르겠지만 회사(대표자)와 이야기를 해보시길 바랍니다. 그리고A씨의 행위에 대해서는 직장내괴롭힘이 문제될 수 있을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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퇴직금 산정 관련 질문입니다! (퇴사일 전 90일 급여 기준 or 3개월 월급 기준)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10월 13일이 마지막 근로일인 경우 퇴사일 기준 3개월인 7월 14일부터 10월 13일까지의 3개월로평균임금 산정 후 퇴직금을 계산하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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급하게 돈일 필요할 때 하기좋은 알바나 일은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.요즘은 투잡으로 남는 시간을 활용하여 배달알바를 하는 경우도 많은 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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주5.5일 하루 11시간 근무 급여 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만에서 한주 61시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 세전 3,007,044원이 됩니다. 여기서4대보험료와 근로소득세를 공제하면 예상 실수령액은 대략 2,650,000원이 됩니다. 따라서 적어주신내용만 봐서는 최저임금 위반은 아니라고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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직장내 휴가사용 제한 합법인가요 ? 불법아닌가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자는 법에 따라 발생한 연차를 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서 특정기간에만 연차사용을하도록 하고 다른기간에는 사용을 못하게 한다면 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.28
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