답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나중에라도 4대보험 가입내역서를 제출하라는 경우가 있을 수 있습니다. 이 경우 4대보험이 퇴사후 재입사로 되어 있다면 이력서에도 3개월 공백을 두고 재입사한 내용으로 기재하는게 나중에라도 불이익이 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무장소가 고정된 것이 아니라면 본사주소를 기재하고 근로계약서상에 회사의 업무지시에 따라 타지역 출장업무가 가능하다는 내용으로 기재하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하는데(노조법 제2조 제4호), 설립절차는 설립신고서에 노동조합규약을 첨부하여 행정관청에 제출하면 되고, 설립신고서를 접수받은 행정관청은 3일 이내에 신고증을 교부하여야 됩니다. 참고로 노조는 단체이므로 2명 이상이면 노조설립이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기간제법에 따라 아래의 전문적 지식·기술활용이 필요한 경우에는 2년을 초과하여 사용할 수 있습니다. 박사학위, 국가기술자격, 전문자격(건축사, 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사, 변호사, 보험관리사, 손해사정사, 감정평가사, 수의사, 세무사, 약사, 한약사, 한약조제사, 의사, 치과의사, 한의사, 경영지도사, 기술지도사, 사업용조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사 등 25개)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일요일이 주휴일인 경우 적어주신대로 6월은 5개, 7월은 2개의 주휴수당을 지급하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급제의 경우 주휴수당이 포함된 것으로 간주됩니다.토요일과 일요일 중 하루에 대해서만 주휴일로 지정해주면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금이란 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.이러한 통상임금은 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산수당 및 연차수당을 산정하는데 사용이 됩니다. 참고로 평균임금은 퇴직금이나 휴업수당을 산정하는데 사용이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전에 작성한것과 마찬가지로 근로시간이 일정치 않다면 계약서에는 일단 스케쥴표에 의한다고 기재하셔서 계약을 체결하시면 될 것으로 보입니다. 이후 회사에서 사전에 근무시간에 대한 스케쥴을 작성하여 근로하기 전에 근로자에게 미리 알려주면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로계약서 미교부는 법위반에 해당이 됩니다.그리고 질문자님의 경우 계약서상 별도 언급이 없더라도 한주 15시간 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 주휴수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약연장을 해준다면 육아휴직을 이어서 사용이 가능하지만 계약이 종료된다면 육아휴직도 종료가 됩니다.회사에서 꼭 계약연장을 해줄 의무는 없습니다.회사자체가 변경된다면 6개월을 근무하고 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다.감사합니다.