답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금, 근로시간 등 근로조건의 변경은 회사 일방적으로 할 수 없고 근로자의 동의를 받아 변경을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문의 의도를 파악하기 어렵지만 개인사업장의 경우 건강과 연금에 대한 보험료는 해당 직장에서 보수가 가장 많은 직원을 기준으로 하여 부과가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여 신청요건 중 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산이 됩니다.따라서 질문자님의 경우 이전 직장의 일수를 합산하면 180일 충족이 됩니다. 따라서 최종직장에서 비자발적 퇴사(계약만료, 권고사직 등)를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 계약서상 한달 계약으로 근로계약 체결후 한달 근무후 계약만료로 퇴사한다면 근무중 결근이 있더라도 실업급여를 받는데 있어 영향은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 1년미만 근무가 되므로 퇴직금은 받을 수 없지만 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 신청 및 수급은 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두루누리 지원금이 늦게 적용되어 받은 사정만으로는 자발적 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1일부터 말일까지 산정한 급여를 다음달 21일에 지급되는 경우라면 3,000,000 x 22 / 30으로 계산하여 2,200,000원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경력이 있으면 전문직(법무사, 회계사, 노무사, 세무사, 관세사 등)의 일부 시험과목이 면제되었으나 앞으로는 폐지하여 공무원 경력이 있더라도 면제없이 일반인과 마찬가지로 시험을 봐야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사는 민사상 손해배상청구를 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 한주 60시간 근무시 주휴시간 포함 월 근로시간은 295.46시간이 됩니다. 따라서 3,000,000 / 295.46시간으로 계산하여 시급은 10,153원이 됩니다. 감사합니다.