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답변 내역

권고사직이어도 부당해고일 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형으로해고가 아닙니다. 따라서 회사의 사직권유에 대해 질문자님이 동의하여 권고사직으로 퇴사를 한다면부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.19
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연차수당 계산시 시급에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간에 대한 정보가 없지만 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 주휴수당 포함 월 최저임금은2,096,270원이 기본급이 되어야 합니다. 이 경우 그동안 미지급된 최저임금 차액분이 지급되어야 하고연차수당도 2,096,270원을 기준으로 산정되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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육아휴직 거부당했는데 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법이 정한 육아휴직을 사용한 이후 무급휴직에 대해서는 법에서 규정하고 있는 내용이 없으며회사에서 승인을 해줄 법상의무도 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
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퇴근 후 초과근무, 제가 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분단위 초과시간도 수당을 지급해야 합니다. 회사에서 지급하지 않는 경우 올려주신 증거를 준비하여 노동청 신고를 하시길 바랍니다. 그리고 야간근로이므로 5인이상 사업장이라면 합산한 시간 x 1.5 x시급으로 수당을 산정하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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와이프가 퇴사 후 건강보험 피부양자 등재
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사로 인하여 별도 소득이 발생하지 않는 경우라면 질문자님 밑으로 피부양자 등재가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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1명 평가
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노무사님들 최저월급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일은 하루 6.5시간 일요일은 8.5시간 근무를 하는 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,091,856원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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실업급여전 상용직 카페알바 한달반 했는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 권고사직으로 퇴사를 하였으므로 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 실업급여 금액은최종직장의 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 실업급여 금액 자체는 감액되어 지급된다고보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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미근로 결근시 월차부여 기준월에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8월에 결근이 없다면 9월 1일 연차는 정상적으로 발생을 합니다. 연차가 발생된 이후 결근이므로9월 연차발생과는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
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수습기간 3개월동안 90프로만 지급을 마음대로 할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 별도 약정이 없는 상태에서 최저임금의 100%를 지급하다가 퇴사를 이유로 10%를 공제하고지급할수는 없습니다. 일단 회사에 부당하게 공제한 금액의 청구를 해보시길 바랍니다. 회사에서 거부를한다면 노동청 신고를 통해 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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안녕하세요 고용보험 피보험단위기간 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무를 한다면 올해 12월 31일까지 근무시 피보험단위기간 180일 충족이 가능하다고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.19
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