답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원법에 따라 공무원의 경우 겸직시 기관장의 허가를 받아야 합니다. 만약 겸직을 하다 발각시 징계를 받기는 하겠지만 무조건 해고(파면)까지 되는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 소진하고 퇴사하는 부분과 퇴사후 미사용 연차수당을 받는 부분에 있어 큰 차이는 없습니다. 다만 연차를 소진하고 퇴사를 한다면 그만큼 재직일수가 많아지는 만큼 퇴직금에 있어 약간 유리할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로시간과 휴게시간에 대해서는 근로계약서에 명시하여야 합니다. 다만 근로계약서에 명시여부를 불문하고 유급휴게시간을 추가적으로 30분을 부여한다고 하여 법상 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 의도적인 따돌림의 경우에도 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 질문자님의 경우 우선 회사에 정식으로 괴롭힘에 대해 신고하시기를 바랍니다. 만약 신고에도 불구하고 회사에서 별도 조치를 취하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일과 일요일이 휴(무)일이라면 복직일을 월요일부터로 하면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금은 1차 17만원 ▶ 2차 33만원 ▶ 3차 50만원, 건강보험은 1차 150만원▶ 2차 300만원 ▶ 3차 500만원 산재보험은 1차 100만원▶ 2차 200만원 ▶ 3차 300만원 고용보험은 미신고시 피보험자 1명당 3만원의 과태료를 내야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 미리 사용하기로 한 경우이고 연차를 사용한 날짜를 제외한 나머지 한주 근로일에 결근이 없다면 주휴수당이 정상적으로 발생을 합니다.초과사용한 연차에 따른 수당만 공제되고 이전에 발생한 주휴수당까지 공제되는 것은 아닙니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내년 1월부터 인상된다는 이야기가 있지만 아직 확정된것은 아닙니다. 조금더 기다려보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예비군법에 따라 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다고 규정하고 있습니다. 5인미만 사업장의 근로자도 유급으로 보장하여야 합니다. 따라서 근로시간과 예비군시간이 중복되는 시간에 대해서는 임금을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금에 위반이 됩니다. 올해 최저임금은 시간당 9,860원입니다. 따라서 하루 8시간을 근무한다면 78,880원이 지급되어야 하고 연차수당 1개의 금액도 78,880원이 됩니다. 감사합니다.