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이런 경우 저는 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 2번 작성하였어도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무이므로 올해 11월 30일에 퇴사한다면계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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현 직장 다니는 중에 타직장 입사, 4대 보험
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업에 대한 법상 제한은 없지만 회사 자체규정을 통해 금지하는 경우가 있습니다. 4대보험 가입을 통해발각되지는 않겠지만 어떤 경로로든 알게 되어 불이익을 당하기 보다는 차라리 새로 취업할 회사에 이전 직장의퇴사처리가 늦어지는 부분에 대해 이야기를 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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다니던병원퇴사후 경력조회가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다니던 사람이 어느 회사에 취업한지 알수도 없을 뿐더러 특정기관에서 간호사 근무처 정보를 관리하고있어도 개인정보이기 때문에 특정 회사에 근로자의 개인정보를 알려줄수도 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.08
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근로자 이자 개인사업자일 경우 권고사직을 당했는데 실업급여를 신청할 수 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인사업자의 경우 매출발생과 무관하게 실업급여 수급이 어렵습니다.(실업급여는 실업상태에 있을 때 받을 수있는데 사업자가 있는 경우 취업으로 간주가 됩니다.) 다만 실업급여 신청전에만 사업자를 폐업하거나 휴업으로전환한다면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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빨간날/ 휴일 (주말)에 알바고용시 입금2배 인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이므로 빨간날 일을 하여도 가산수당이 발생하지 않습니다. 빨간날 일하여도 1배로 계산하여임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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근로계약서 변경으로 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로일 및 근로시간 등 근로조건의 변경은 회사와 근로자가 합의하여 하면 됩니다. 근로자는 회사가 제시하는요구에 무조건 동의할 의무는 없습니다. 그리고 근로계약서는 1개월 단위로 작성하는것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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고용보험 미가입시, 소급적용 후 육아휴직급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소급가입하면 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 일단 회사에 요청을 하여 소급가입을 하시길 바랍니다.만약 거부하는 경우라면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을 할 수있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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퇴직전 연차발생 일수와 사용가능 일수를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.총 26개의 연차가 발생하였습니다. 따라서 재직중 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차는 퇴사전에전부 사용하고 퇴사할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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육아휴직 종료일이 금요일일 경우 토요유급수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금요일이 종료일이면 해당 주의 주휴수당 등은 지급할 의무가 없고 월요일부터 복직시키면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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실업급여 받는 절차에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 이직확인서 발급요청을 해야 회사에서 발급을 해줍니다.(근로자 요청일부터 10일 이내에 발급해야합니다.) 별도 요청을 하지 않았다면 질문자님이 회사에 직접 연락을 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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