답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 한주 15시간 이상 근무이므로 질문자님이 사업장에서 1년 일하고 퇴사하면 법에 따라 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 3개월 미만 근무한 경우이므로 30일전 예고 없이 즉시 해고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금을 무조건 받을 수 있다고 단정하기는 어렵습니다. 다만 임금체불이 있음에도 회사에서 지급하지않는다면 회사는 형사처벌을 받기 떄문에 그만큼 압박이 됩니다.임금체불도 사건마다 처리기간의 차이가 있습니다. 기본적으로 진정의 처리기간은 25일이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.착오로 취득일을 잘못 기재한 경우라면 사업장 관할 고용센터에 문의를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 임금체불에 대해 노동청 신고를 하시길 바랍니다.그동안 급여이체내역 및 근무 중 회사와의 문자나 통화녹취 등으로 근무사실을 입증하면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사와 관련해서 회사와 감정상 문제는 있겠지만 2주전에 통보한 내용으로 인하여 퇴사와 관련하여법적불이익이 발생하지는 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자가 산재신청을 하면 공단에서는 업무상 재해인지를 사업장을 통해 확인합니다.이후 업무상 재해가 맞는 경우 산재로 승인하여 치료비와 휴업급여를 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무기계약직은 계약직으로 처음에 입사해서 2년 넘게 근무하면서 기간제법에 따라 기간의 정함이 없는 계약으로 전환되는 경우를 의미합니다. 정년은 정규직과 같이 보장을 받지만 보통 계약직일때의 급여조건을 유지하는 경우가 많아 임금 등 근로조건에 있어 정규직과 차이를 두는 경우가 많이 있는것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 미만 근로자의 경우에는 공휴일에 일을 하더라도 1.5배로 계산하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정보공개법 제9조는 비공개 대상 정보에 대해 규정하며, 공개 대상이 되는 정보와 달리 공개하지 않을 수 있는 정보의 종류를 나열하고 있습니다. 이중 하나가 개인 정보로서 사생활 침해 우려가 있는 정보는 비공개가가능합니다. 감사합니다.