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금 토 일 주2일 대학생 알바생 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무하는 경우 7개월이면 180일 충족이 가능하지만 주2일 근무를 한다면 주휴일까지 하여대략 1년을 초과하여 근무해야 180일 충족이 가능합니다. 질문자님의 경우 이전 직장의 경력이 없다면7개월만 근무한 상태에서 180일 충족이 어렵습니다.회사에 요청하거나 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 정정할 수 있습니다.대학생도 실업급여 요건을 충족한다면 신청 및 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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직장내괴롭힘신고에대한 문의입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 괴롭힘으로 인정될 가능성은 거의 없다고 보입니다. 괜히 신고를 하면 실질적인 조치없이해당 직원과 불편함만 있을것 같습니다. 결국 괴롭힘도 증거에 따라 인정이 되는 것이므로 앞으로 근무를 하면서괴롭힘 행위로 느껴지는 부분에 대해 녹취나 문자내역 등을 남겨두시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.20
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2개월 수습기간이 직원 해고시 한달전 서면통지 여부?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고예고는 3개월 이상 근무한 직원에 대해 적용됩니다. 따라서 2개월 근무한 직원을 해고하는 경우30일전에 예고를 할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.20
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고용보험 피보험자격 신고 현황 조회를 했는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 전산자료에 나오는 계약직 여부는 단순 참고용일 뿐입니다. 질문자님이 실제 근로계약을 변경하여 계약기간을 약정하여 근무하고 있다면 이후 계약만료로 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다.최초 신고시 계약직 아니라고 신고를 하였어도 실업급여 신청에는 문제가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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1명 평가
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알바 도중 4월 1일까지 하고 그만두게 되었습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4월 하루만 일하고 퇴사를 하였어도 연금보험료는 한달 전액이 부과됩니다. 미납하고 있다면회사에 계속 독촉을 하시길 바랍니다. 계속적으로 회신 및 납부를 해주지 않는다면 공단에 민원을넣을 수 있다고 보입니다. 참고로 판례는 회사에서 보험료 공제후 납부하지 않고 개인적용도로 사용하는 사례에서 업무상 횡령죄를 인정한 경우가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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실업급여 받는 조건이 마지막 근무지일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직 근무기간이랑 산림청 근무기간을 합산하여 실업급여 수급기간이 결정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.20
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알바 산업재해 치료비 보전에 대한 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로복지공단에 산재신청을 하여 승인을 받는다면 치료기간 동안 치료비와 휴업급여를 받을 수 있습니다.산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.19
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2일 일한 급여 2주 내 지급이 맞을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2일만에 퇴사를 하였다면 근로기준법에 따라 퇴사일 기준 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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직장 내 감사시 인권유린인지 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.감사를 하는 과정에서 일부 제한이 발생할 수 있겠지만 과도하다면 직장내괴롭힘 및 인권침해 관련 문제가발생할 수 있습니다. 법적으로 문제를 삼기 위해서는 당시 상황에 대한 증거수집이 필요할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.19
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직원 해고 절차 방법 문의드립니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 근로기준법상 해고의 제한규정이 적용되지 않습니다. 따라서 특별한 사유가 없더라도해고가 가능합니다.적어주신 내용만으로 판단이 어렵지만 출근할 의사 없는 것으로 보인다면 30일 이후에 해고를한다고 통보를 하시길 바랍니다. 통보후 30일간 출근하지 않으면 임금을 지급할 의무가 없고회사에서는 30일후 퇴사처리를 하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.19
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