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답변 내역

시간외수당에 대해 문의합니다 (비과세수당)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대 등 비과세도 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되면 통상임금에 포함됩니다. 이 경우 과세 + 비과세/ 209 x 1.5로 시간외수당을 산정하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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알바 급여미지급 신고 진정서 작성할때 피진정인 정보
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일과 관련하여 평소 연락을 하던 회사 대표나 관리자의 번호를 적으면 됩니다. 만약 없다면 채용사이트 등인터넷에 회사명을 검색하여 나와있는 번호를 기재하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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실업급여 수급에 관하여 알고싶어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 퇴사사유는 중요하지 않습니다. 최종직장인 현 직장에서 한달 이상 근무하다 계약만료로퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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카페 아르바이트 수습 기간 90% 임금 지급 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바도 수습기간 적용이 가능하지만 수습기간을 적용하기 위해서는 근로계약서를 작성하여야 합니다. 근로계약서 작성 자체도 되지 않은 경우라면 최저임금의 100%로 지급되는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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주휴수당 못 받나요? 받으면 얼마를 받는건가요 ???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 제외 한주 17시간 근무가 됩니다. 15시간 이상 근무이므로 주휴수당이 발생하며 질문자님의 시급이최저시급이라면 한주 주휴수당은 32,096원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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해고예고후 지진퇴사는 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 지정한 해고일에 퇴사를 하셔야 합니다. 해고일 전 자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수없습니다. 그리고 30일 예고를 하고 30일 이후에 퇴사하므로 회사에서는 해고예고수당을 지급할의무가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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근로자에게 하계휴가 제도는 언제부터 적용되었나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에서는 1년간 80% 이상 출근시 15개의 연차가 발생한다고 규정하고 있고 하계휴가에 대한규정은 없습니다. 회사에서 근로자의 복지를 위해 연차와 별도로 부여하는 하계휴가는 법상 강제되는것이 아니고 회사 자체적으로 시행하는 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.15
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부업 알바 돈 지급이 늦어지는데 연락하니 서로 미뤄요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하지 않는 경우라면 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.15
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해고예고수당 진정서 제출 질문이요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 14일이 지나고 해고예고수당 미지급에 대한 진정을 제기하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.15
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인턴계약서에서 퇴직금이 들어가도되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 일하고 퇴사해야 발생을 합니다. 여기서 1년에는 인턴기간도 포함하여 계산합니다. 따라서 인턴기간 합산하여 1년 일하고 퇴사한다면 법에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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