답변 내역
- 퇴직금 일시 지급을 없애면 무주택자가 주택 구입을 해서 퇴직금 중간 정산도 못하게 되는 건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 일시지급과 중간정산은 별개의 제도입니다. 따라서 중간정산 제도를 없애는 경우가 아니라면 중간정산을 신청할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.0700
- 주 2회 6시간 알바하는 알바생 말없이 사대보험안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 4대보험 중 산재는 가입해야 합니다. 산재(회사에서 100%부담)만 가입하였다면 별 문제가 없습니다. 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용보험도 3개월 이상 근무해야 가입하게 됩니다.(따라서 4대보험 관련하여 질문자님의 부담하는 비용은 없습니다.) 4대보험 가입시 회사도 비용을 부담하기 때문에가입대상이 아닌 질문자님을 상대로 가입하였을 것 같지는 않습니다. 인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인하여실제 가입한게 맞는지 잘 확인해보시고 회사에 문의해보시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0700
- 토요일부터 일요일까지 철야로 근무한 경우안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전일 근로가 다름날까지 이어지는 경우에는 전일 근로의 연장으로 봅니다. 따라서 일요일 근로는 휴일근로가아닌 토요일의 연장근로에 해당하여 연장수당을 받을 수는 있지만 휴일근로수당을 받을 수 있는것은 아닙니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.075.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 일하면서 실수 한두번 했다고 해고 하는것은 부당한거죠?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실수에 유형에 따라 다르다고 보시면 됩니다. 적어주신 내용이 큰 실수가 아니라면 별도 다른 징계조치 없이막바로 해고를 한다면 부당해고에 해당할 가능성이 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.0700
- 육아휴직 신청 날짜 잘못 기재건을 어떻게 처리 해야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 특별히 승인하지 않을 이유가 없다고 보입니다. 회사에서 확인서 등록시 변경된 일자로 해달라고이야기를 하시길 바랍니다.(기존 날짜로 잘못 올릴수도 있기 때문입니다.) 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.0700
- 현재 고용보험 가입 기준은 어떻게 되는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강 및 연금과 달리 고용보험은 근로자로 채용되어 하루라도 근무한다면 의무적으로 가입해야 합니다. 물론한주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 계속근로기간이 3개월 이상인 경우 가입대상이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0700
- 부당한 임금지불에 대한 문의 및 신고.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법 위반과 관련한 내용이라면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.063.01명 평가00
- 급여지급을 고의적으로 지연한 정황이 있는 경우에 노동부에 신고할 수 있는 가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 임금지급일보다 하루라도 지나서 지급하는것도 임금체불에 해당이 됩니다. 임금체불에 대해서는사업장 관할 노동청에 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.07.0600
- 근무 하지않있는데 조퇴되었어요 연차로 요청해도 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서도 승인을 하였다면 다시한번 요청을 하시길 바랍니다. 연차로 처리를 할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.0600
- 직장내 괴롭힘으로 인한 권고사직 요청안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 처리되면 실업급여 수급이 가능합니다.직장내괴롭힘이든 아니든 권고사직으로 처리되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴사후에도 괴롭힘 신고는 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.07.0600