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병가로 인한 월급 일할계산 방법 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 임금이 하루치 일당이 됩니다. 5일 무급처리가 된다면 주휴까지 총 6일치 일당이 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
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프리랜서와 정직원 기간동안의 퇴직금
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약을 다시 하였어도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 1년 8개월치를 지급해줘야 합니다.(적게 지급하는 경우 노동청 신고가 가능합니다.) 그리고 예상 퇴직금은 3,721,423원 정도가 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
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임금체불로 신고했더니 고소 취하 안하면 맞고소하고 벌금 내겠다 하십니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 신고를 한 부분으로 화가나서 억지를 쓰는것 같습니다. 신경쓰지 말고 절차를 계속 진행하시길바랍니다. 그리고 미지급으로 인하여 형사처벌을 받더라도 근로자의 임금은 지급하여야 하며 근로자는민사소송을 제기하여 체불임금을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.04
5.0
1명 평가
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직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사. 실업급여 및 평균임금 산정 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무급휴가 기간은 제외하고 평균임금이 산정되어야 합니다. 만약 회사에서 무급휴가기간도 포함하여산정하여 원래 평균임금 금액보다 적은 경우라면 회사에 요청하여 수정신고를 할 수 있습니다. 회사에연락하기가 어렵다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 수정신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.04
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주휴수당 계산 중도퇴사일 경우 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.첫주 주휴수당만 발생하고 두번째의 주의 경우에는 한주 개근요건을 충족하지 못한 경우이므로주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
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연차거부사유 부당한것 같아요 고민됩니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따른 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서 질문자님의연차사용으로 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있어 사용시기를 변경하는게 아닌 무작정 사용하지못하게 하는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.04
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연장근무에 대한 임금 미지급 대신 대체휴게시간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 1시간이 되지 않은 분단위라도 초과근무한 시간만큼 연장수당이 지급되어야 합니다. 그리고 회사에서연장수당 대신 근로기준법에 따른 보상휴가를 부여하는 경우에는 1.5배로 계산하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
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근로기준법관련 궁금해서 질문올립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 프리랜서의 경우에는 근로자가 아니므로 근로기준법 등 노동법이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
4.0
1명 평가
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아르바이트 주휴수당 야간수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상을 근무하면 근로자수와 무관하게 주휴수당이 지급되어야 합니다. 야간수당은 5인이상사업장인 경우 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
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조회시간도 근무시간에 포함이 되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 참석이 강제되는 조회시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.04
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