답변 내역
- 1박2일 야유회 행사후 다침 산재보험 가능 한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 공식행사로 참여한 야유회에서 다친 경우라면 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.06.203.01명 평가10
- 지식 레벨업100
- 해고예고수당 적용 안된단 조항 있으면 적용 안되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서에 6개월 이내 해지시 수습단축으로 추가지급된 돈을 반환해야한다는 조항은 무효입니다.따라서 주휴수당 청구를 할 수 있고 계약서의 내용과 상관없이 30일전 예고없이 해고를 당한 경우라면30일치의 해고예고수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2000
- 정규직으로 입사했는데 근로계약서는 수습기간 3개월 평가 후 계약해지 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만에 해고되면 별도 해고예고수당은 청구할 수 없습니다. 다만 5인이상 사업장이라면 회사의해고조치에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2000
- 아르바이트 전날 해고, 궁금한 점이 있습니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여는 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 그리고 급여지급과 별개로 5인이상 사업장이므로사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2000
- 실업급여 받는 중 취업하게되었을때 .안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사후 7일 이내에 고용센터에 방문하여 재실업신고를 하시면 남아 있는 기간에 대해 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사라도 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.205.01명 평가00
- 정년퇴직 후 실업급여에 대하여 질문 드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정년퇴직 후 한달 일용직으로 근무하더라도 실업급여를 신청하는 부분에 있어 문제는 없다고 보입니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2000
- 12시간 전 해고 통보, 급여는 월급날에 받을 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 하므로 회사에 요구하셔도 됩니다. 만약 14일까지 지급되지 않는다면임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2000
- 집에서 일하다가 골절상으로 다쳤습니다. 하지만 회사에 병가를 내지 않고 일을 하려 합니다. 어떻게 해야 할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병원진단을 통해 일을 해도 된다는 내용으로 회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.2000
- 현장에서 일하는대 월급을 나눠서주네요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나눠서 지급하든 한꺼번에 지급하든 4대보험 금액에 있어 차이는 없습니다. 아마 회사측 사정으로 인하여나눠서 지급하는 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2000
- 개인사업자에 투잡인데 고용보험 어떻게 되나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 불가합니다. 따라서 보수가 많은 사업장을 기준으로만 고용보험 자격이 유지된다고보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2000