답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 임금 등 보수를 지급할때는 세금신고를 해야 합니다. 퇴사한 직원이 세금 미신고에 대해 문제를삼을 가능성도 있습니다.(혹시라도 문제를 삼으면 뒤늦게라도 소급신고를 하시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험과 건강보험을 관리하는 공단이 다릅니다. 고용산재만 아직 전산에 반영되지 않은 것 같습니다.오늘 오후에라도 다시 확인을 해보시면 될 것 같습니다. 몇시간에서 하루정도 차이날때가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민취업지원제도를 이용해보시길 바랍니다. 국민취업지원제도는 근로능력과 구직의사가 있음에도 불구하고 취업에 어려움을 겪고 있는 구직자에게 통합적인 취업지원서비스를 제공하고 생계를 지원함으로써 구직활동 및 생계안정 도모하는 제도입니다. 인터넷 고용 24에 접속하여 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 봐서는 불법파견으로 문제를 삼을만한 내용은 아니라고 보입니다. 다만 근로계약으로 약정하지않은 업무에 대해서는 우선 거부하시길 바랍니다. 이렇게 하였음에도 현재 회사의 대표자가 계속 강요한다면직장내괴롭힘으로 신고가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올려주신 사진만으로 좋은 회사인지 그렇지 않은 회사인지 확인하기가 어렵습니다. 큰 회사도 아니므로실제 재직자의 후기 등의 자료도 많이 없을걸로 보입니다. 따라서 교육 받을 때의 분위기 등이 좋지 않다면지금이라도 다른 회사를 알아보시는게 좋을 것 같습니다.(그렇지 않은 경우도 많지만 부동산 관련 불법을하는 회사도 상당히 많습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금의 경우에는 4대보험료가 부과되지 않습니다.잘못된 내용을 토대로 입금을 요구하더라도 입금할 필요가 없습니다. 일단 공단에서 부과한 내역서를요구하여 받아보시길 바랍니다. 이후 실제와 맞지 않는 부분이 있다면 정정을 요구한 후 실제 금액에대해 입금하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 가입해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 지금이라도 회사에 요청하여 소급가입을 해달라고 하시길바랍니다. 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 가입할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간 + 주휴시간 x 시급으로 산정하여 주는게 정확합니다. 연장과 야간도 근무한 시간만큼 계산하여지급하면 됩니다. 감사합니다.