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답변 내역

22년1월1일 입사자 연차 발생 수량과 적용 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차휴가에 대해서 근로자는 소진하고 퇴사할 수 있습니다. 회사에서 특별한 사유(사업운영에막대한 지장이 발생하는 상황)가 없음에도 근로자의 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.11
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한달 계약직 권고사직 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험에 가입하고 근무하다 권고사직이나 해고로 퇴사하는 경우 가능합니다. 회사에 요청하여 고용보험가입처리를 해달라고 하거나 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에가입하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.11
5.0
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육아휴직 중 육아휴직 급여받지않고 보험설계사 활동할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공공기관의 경우 회사규정으로 통상 이중취업을 제한하는 경우가 많습니다. 따라서 미리 회사의 승인이필요할 것으로 보입니다. 회사에서 문제삼지 않는다면 보험설계사 활동이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.11
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파견직 취업규칙 적용 소속 회사 vs 파견 근로 중인 회사
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가나 휴가 등의 규정에 대해서는 근로계약을 체결한 회사의 취업규칙을 따르는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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주 1일 알바면 시급 계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당이라고 보시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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1달계약기간이란 휴일.주말 빼고 근무일 기준 30 일인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 주말 및 휴무일 등도 포함하여 월력으로 한달이면 됩니다. 근무일로만 계산하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.11
5.0
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하루 알바도 급여명세서 지급 교부 의무가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2021.11.19. 부터 사업주는 근로자에게 임금을 지급할때 명세서를 함께 교부하여야 합니다. 일용직근로자의경우에도 명세서는 교부해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.11
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3주 뒤 그만둔다고 했을 때 상사가 지금 당장 그만두라고 하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 해고, 권고사직, 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를 해야 받을 수 있습니다. 일단 회사의 퇴사제안에 대해 명확히 거부를 하고 계속근무를 주장하셔야 합니다. 이렇게 하였음에도 일방적으로 나가라고 한다면 해고가 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.11
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2025년도 기준 최저시급 실수령액 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이며 여기서 세금 및 4대보험료를 공제하면실수령액은 1,874,490원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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5인미만 사업장이라고 우기는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 등록을 하지 않았더라도 실제 근로하는 계약직이나 알바 등도 상시근로자수 산정에 포함하는게맞습니다. 이에 대한 부분을 입증할 수 있는 자료(근무표나 적어주신 녹취 등)가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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