답변 내역
- 52시간을 어기면 어떻게되나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 주 52시간 근무제 위반 시 사업주에게 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2200
- 퇴직금 14일차 미지급인데 재촉해도 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금이든 퇴직연금이든 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되는게 맞습니다. 회사에 연락하여 지급요청을하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2200
- 자격득실확인서를 회사가 발급할 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험 자격득실확인서는 회사에서 발급하는것이 아닌 건강보험공단 홈페이지에서 근로자가 직접발급받아야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2200
- 치킨집 매니저 업무를 7월달부터 맡기로 했는데 월급이 적절한지 궁금해서요!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일만 휴게시간이 30분 있고 나머지 요일은 휴게시간이 1시간이라면 한주 근로시간은 41.5시간이됩니다. 이 경우 5인미만 사업장 기준 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,157,227원이 됩니다. 질문자님의경우 거의 최저임금에 비슷한 금액을 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2200
- 편의점 근무 계약 기간이 1년 이상일 때안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근무기간을 기준으로 합니다. 계약서상 1년 이상 근무기간으로 설정한 경우라도 실제 근무기간이1년 미만이면 퇴직금은 발생하지 않습니다.적어주신대로 악용될 여지가 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2100
- 아르바이트 주휴수당 받을수 있는지?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 계약서상 근로시간이 한주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않지만 주휴수당을지급하지 않기 위해 15시간 미만으로 설정하였고 실제는 매주 15시간 이상 근무한다면 주휴수당을청구할 수 있습니다. 나중에라도 노동청 신고를 할 수 있으니 근로시간에 대한 증거를 확보해두시길바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2100
- 아~~제가실수한걸까요???뭐가뭔지모르겠어서ㅜㅜ안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일방적으로 나가라고 하면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 그리고 1년미만 상태에서 해고되면 퇴직금은 청구할 수 없지만 30일전 예고를 하지 않았으므로30일치의 해고예고수당의 청구가 가능합니다.(1년치 퇴직금보다 30일치의 해고예고수당의금액이 크다고 보시면 됩니다.)감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.215.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 실업급여 받을 수 있는 임금체불 기간 관련 질문입니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3월급여에 대해 4월 10일에 지급되는 경우 4월 10일 기준으로 2개월 이상 체불이 되어야지 자발적 퇴사를하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.05.2100
- 피부양자............안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 건강보험에 의무적으로가입해야 합니다. 질문자님의 경우 건강보험 가입대상에 해당하므로 남편분의 피부양자로 계속 유지할 수 없고 남편분과 별개로 해당 직장에서 건강보험에 가입해야 합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.2100
- 알바비 미지급 신고 어떻게 하나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하면 됩니다. 카톡으로 사업주와 대화한 내용으로도 증거사용이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.05.2100