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답변 내역

특정 상황에서 행사 스태프를 고용할 때, 적절한 고용방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 채용하시면 될 것으로 보입니다.매번 계약서를 작성하시면 됩니다.근로계약서 미작성 부분이 문제될 수 있으므로 되도록 동일한 양식을 미리 준비하여 일을 하러 올 때마다 작성하시길 바랍니다.감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.20
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권고사직 야간근무수당 연차수당 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.위로금은 합의하여 정하면 됩니다. 그리고 퇴사전에 연차수당의 지급과 과거에 근무하여 받지 못한 야간수당의지급을 요구하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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퇴사후 임금체불 진정서 제출시기에 대해서 질문 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청에서 이야기한 대로 퇴사일 기준 14일 이후에 한꺼번에 진행하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.19
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실업급여 26번코드 확인할때 근로자한테만 확인하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자한테 별도 연락을 하지는 않고 퇴사사유에 대해 회사에 연락하여 확인합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.19
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한 직장으로 고용보험이 180일 이상이여야하나요? 아니면 현 직장 90일 퇴사 후 다른 직장 이어서 90일 고용보험해도 실업급여 받을 수 있나어
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일은 꼭 한직장에서 충족할 필요는 없습니다. 법에 따라 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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이혼으로 이한 지방이사 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 적어주신 회사 이전 및 배우자 합가 등의 사정이 없는 사유로 이사는 실업급여를 받을 수 있는사유가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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실업급여랑 퇴직금 동시에 수령 가능할까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 질병으로 인하여 자발적 퇴사를 한 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원 진단서가 필요하며 회사측사정으로 휴직을 부여할 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 그리고 이러한 실업급여와 별개로 1년이상근무하고 퇴사하면 당연히 퇴직금 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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육아휴직 중 근로확인서 받을수있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직으로 일을 하지 않더라도 회사와의 근로계약관계는 계속 유지가 됩니다. 따라서 근무하는 회사에 재직증명서 발급을 요청하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.19
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연차 일괄 소진 후 퇴사진행하면 주말 포함 수당을 못받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로일 전체에 대해 연차로 소진을 한다면 해당 주의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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계약직이 육아휴직 사용할 경우 어떻게 되는지?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직 뿐만 아니라 계약직도 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다.육아휴직 기간은 무기계약직 2년초과 판단시 제외됩니다.2년치 다 받습니다.질문자님 육아휴직 사용일 이전 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.파견회사에 이야기를 하시면 됩니다.6개월 이상 근무시 1년간 사용이 가능합니다.나중에 회사에서 재계약을 해주지 않아 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다.육아를 이유로 자발적 퇴사를 하는 경우 정당한 사유에 해당하여 실업급여를 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.19
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