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답변 내역

당월 중간일에 퇴사를 하게되면 4대보험은 1개월치를 다내야하는가요? 아니면 일할계산하는것인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용은 일할계산하여 보험료율이 적용되고 연금과 건강은 한달치를 다 내셔야 합니다. 물론 건강보험에 한하여퇴직정산은 이루어집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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실업급여 산정위해 이전직장 고용보험
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서가 있다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 미가입기간에 대해 고용보험 소급가입을하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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아르바이트 퇴사 배상청구 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.배상청구 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 계속 배상청구를 이유로 미지급된 임금 및 주휴수당을 지급하지않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
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사내 징계위원회 서면제출서 양식 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글로 문의하기에 내용이 많다면 약간에 비용이 들더라도 질문자님이 거주하는 지역에 있는 노무사사무실에 방문하여 상담을 해보시는것도 좋을 것 같습니다. 무료로 상담을 받고 싶은 경우 질문자님 거주하는 지역의시청, 구청에서 무료 노무상담을 하는지를 확인해보시거나 비정규직 근로자 지원센터가 있는지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.14
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산재 발생 후 근로자가 퇴사하고 싶다고 했습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재기간 중 해고가 금지됩니다. 근로자 스스로 퇴사를 원한다면 퇴사처리를 해도 됩니다. 근로자분과 이야기하여질병에 따라 자발적 퇴사를 하는 것으로 처리하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.14
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사직서에서 ~부로 사직한다는 그 날부터 사직의 효력이 발생함을 뜻하는거 맞지않나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일(상실일)은 적어주신대로 근로제공 마지막 날의 다음날이 되는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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근로자성인정판단 어디서 신청하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하거나 법원에 소송을 제기하여 근로자성에 대한 판단을 받아보셔야 합니다. 이 경우회사의 지시에 따라 일을 하는 부분, 출퇴근시간이 정해져 있었던 사정, 고정급을 받았는지에 대한 다양한기준으로 근로자성을 판단하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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근무시간이 아닌 점심시간 혹은 퇴근후 환경 정화활동 강요에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 약정한 업무가 아닌 일을 강요하거나 사적심부름을 시키는 행위는 근로기준법에서 금지하는직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.13
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월급제 근무시 하루일당계산법 이게맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간을 근무하는 경우 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.13
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사직서 냈는데 회사 양식 아니라고 다시오랍니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서와 관련하여 법정서식은 없지만 회사 자체적으로 서식을 두고 있다면 회사 서식에 따라 작성하면 됩니다.물론 사직서에 질문자님에게 불이익한 내용이 있다면 수정이나 삭제를 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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