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징계위원회에서 절차를 위반하는 겨우에는
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정에 명시된 징계절차에 대한 내용은 모두 준수하여야 합니다. 징계절차의 하자로 인하여 징계자체가무효가 되기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.11
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병원 수습기간 3주동안 일했었는 데, 저와 맞지않다고 생각들어 바로 퇴사하고 싶다고 말씀드렸습니다 소송한다고 하십니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인없이 무단퇴사를 하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사에서 민사상 손해배상청구가 가능하지만실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다. 그리고 실제 소송에 드는 시간과비용의 문제로 인하여 겁만 주고 소송제기를 하지 않는 경우도 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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해촉증명서는 언제부터 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 바로 요청하시면 됩니다. 요구를 하였음에도 미발급시 노동청 신고가 가능하며 회사에 과태료가부과될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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알바 주휴수당이 미지급 된 이유가 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없는 주에 대해서는 주휴수당이 지급되어야 합니다.아니요3.3%로 세금처리를 하더라도 실제 근로자라면 노동법이 적용되어 주휴수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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회사에서 근로계약서를 쓰지 않아요. 입사한지 3개월 됨. 어떻게 해야 하나요?.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 작성하지 않는 경우 근로기준법 위반에 해당합니다. 회사에서 별도 언급이 없다면 질문자님이 먼저계약서 작성에 대해 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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취업후 실업급여에 대한 궁금증 입니다 ᆢ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 7일이내에 고용센터를 방문하여 재실업신고를 하시길 바랍니다. 이 경우 남아 있는 기간이 있다면실업급여를 받을 수 있습니다. 5개월을 다 받지는 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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친언니가 허리 디스크수술로 인해 6개월째 재활치료 후 실업급여수급중입니다. 6개월 실업급여 수급이 끝나면 추가 신청은 법적으로 불가한 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 수급한 이후에는 다시 취업 등을 하여 실업급여 요건을 충족해야 합니다. 질병이 있다고 하여실업급여를 받을 수 있는 기간이 연장되거나 하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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주 4일 근무자 (근무시간 7-8시간)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대략 32시간 근무를 하였다면 7시간을 기준으로 실업급여 금액이 책정됩니다. 이 경우 하루치 실업급여금액은 56,168원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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사내 징계 절차와 관련한 문의입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.징계절차에 대해서는 법에 규정된 내용이 없어 회사 규정에 따라 하면 됩니다. 그리고 회사에서 정한 징계위원에있어 근로자의 요청에 대해 무조건 수용하여 교체하여야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.11
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6개월근무 실업급여 요건이 되나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건인 피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도합산이 됩니다. 따라서 질문자님의 경우 두직장 모두 주5일 근무를 하였다면 합산하여 180일 충족이 가능하다고보입니다. 그리고 실업급여 일수는 고용보험 가입기간이 1년 미만이므로 총 120일치를 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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