답변 내역
- 4대보험 보수월액 산정 질문입니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여 220만원으로 약정을 하였다면 7개월만 근무하는 경우에도 보수월액은 220만원으로 신고를하시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2000
- 징계시 서면통지 대상에는 해고 외 다른 징계도 포함되는지 궁금합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조문 그대로 해고를 하는 경우에만 사유와 시기를 서면으로 통지할 의무를 부과하고 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.04.205.01명 평가00
- 근로계약이 현재 근무하는 곳이 아닌 다른곳에 되어있습니다. 저도 불법에 가담하는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 지원금 부정수급을 하는 것 같습니다. 이 경우에도 문제 발생시 회사에서 책임을 부담하게 되며근로자에게 불이익이 되는 부분은 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.04.2000
- 분기상여금 회사맘대로 조건변경해도 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분기상여금 지급기준의 변경으로 근로자의 상여금에 있어 불이익이 발생한다면 회사 일방적으로 변경할 수 없고 근로자의 과반수 동의를 얻어 변경하여야 합니다.(동의 없는 변경은 무효입니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2000
- 휴게시간 관련 궁금한게 있습니다..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조기퇴근을 하는 것은 실제 휴게시간 부여가 없는 것이므로 법위반이 되지만 1시간을 실제 쉬고 퇴근을 한다면휴게시간 미부여로 보기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2000
- 퇴직금을 받을 수 있는지 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.며느리의 경우에도 근로자로 채용되어 1년이상 근무를 한 경우라면 법에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2000
- 4월 건보료 정산금 분할납부 신청기간이 따로 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분할납부는 최대 12개월까지 가능하며 신청은 4월 16일부터 5월 12일까지 입니다.(사업장 EDI로 신청이가능합니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.205.01명 평가00
- 가게 폐업에 따른 퇴직금 및 발생되는 기타비용안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 폐업 등의 사정이 있더라도 1년이상 근무하고 퇴사하는 근로자의 퇴직금은 지급되어야 합니다.당장 지급이 어렵다면 근로자와 이야기를 하여 분할지급 등에 대해 협의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2000
- 휴일근로수당 질문 합니다 5인이상이고안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴 포함 시급으로 책정된 경우 휴일수당은 주휴수당을 제외한 시급 x 1.5배로 계산하여야 합니다. 이렇게 나온금액에서 휴일근로시간 6시간을 곱하여 산정하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.205.01명 평가10
- 마법같은 답변100
- 5인미만 사업장 판단할 때 사업자번호가 다른 본점과 여러 개의 지점을 모두 합치나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서로 독립된 경우가 아닌 어느 하나의 회사에서 인사노무와 회계관리 등을 일괄하여 처리되는 등 독립성이없다면 양 사업장의 근로자수를 합산하여 상시근로자수를 판단합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.205.01명 평가00