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파면과 해임의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.파면이나 해임 모두 공직에서 임용관계가 종료가 되지만 파면은 5년간 공직 재임용이 제한되고, 퇴직급여가 감액될 수 있는 반면, 해임은 3년간 공직 재임용이 제한되고 퇴직금은 감액되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.20
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누가 신고대상이 되는지 알려주세요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약을 체결한 당사자가 누구인지(근로계약서를 확인해봐야 합니다.)와 임금이 누구명의로 지급되었는지가 중요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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현재회사에 재직중입니다.얼마전 일을하다가기계에 있는 제품을 실수로 파손을 시켯습니다.회사에서 파손청구비용을 근로자인 저한테 파손비용을 청구하라고 동의서를 쓰라고햇어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 과실 등으로 인하여 제품파손이 있더라도 민사적인 문제이므로근로자의 임금에서 공제하고 지급하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다.(근로기준법은 임금의 경우전액 지급하도록 규정하고 있습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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알바할 때 1개월 간 수습기간 적용에 대하여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금법에 따라 근로계약기간이 1년으로 정한 경우 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90%지급이가능하다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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근로계약서가 좀 이상합니다 봐주실수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로자의 날과 법정공휴일은 법에 따라 쉬는날입니다.(근로자의 날은 5인미만이라도유급휴일로 보장됩니다.) 이러한 휴일은 연차와 대체할 수 없으며 회사에서 연차로 대체한다면 근로기준법위반에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.19
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1명 평가
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주말에 출근하여 24시간 근무를 하였는데 이것을 언제 돈으로 받을까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 임금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 14일까지 지급하지않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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알바 신고하고 싶은데 신고 가능할까용?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성 부분에 대해서는 법위반으로 신고가 가능합니다. 그리고 5인미만 사업장이므로야간근로에 대한 가산수당은 발생하지 않지만 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면주휴수당은 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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주휴수당은 하루에 일하는 사람 수 상관없이 지급되는 건가용?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자 수와 상관없이 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 법에 따라주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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권고사직 통보 받았습니다 계약 기간은 2년으로 6개월 남은 상태입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유에 대해 동의를 한다면 5월 16일까지 일하고 권고사직으로 퇴사하면 됩니다. 그렇지 않고권고사직에 동의하지 않는다면 회사의 사직권유에 대해 거부하고 계약기간 만료일까지 계속근무할 것을주장할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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권고사직 통보 받았습니다 회사에 아무런 누를 끼치지 않았는데도
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직에 따른 퇴사일은 회사와 근로자가 합의하여 정하게 됩니다. 회사에서 먼저 이야기를 하지 않는다면질문자님이 직접 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.19
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