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출산휴가개시일보다 일찍 출산하게되면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이 경우 육아휴직은 중단되고 출산시점부터 출산휴가가 개시된다고 보시면 됩니다. 이후 사용하지 못한 육아휴직은 출산휴가 이후부터 사용하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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긍여를 현금으로 받았는데 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여를 계좌이체로 받았든 현금으로 받았든 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.(근로계약서와 4대보험을 가입하지 않은 경우도 마찬가지입니다.) 만약 1년이상 근무하고 퇴사함에도 회사에서퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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주휴수당 관련 문의입니다.....
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 한주 개근(5일 개근)을 하고 해당 주의 주휴일까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다. 5일만 일하고퇴사한다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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2년 전 회사 퇴사 후 미수금 입금 문자 연락
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 통화할 수 없으니 무작정 입금하지 마시고 회사에서 직접 연락을 할때까지 기다려보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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일주일 정도 일하고 퇴사시 급여 얼마 받나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조기퇴사를 이유로 임금을 최저임금으로 계산하여 지급할수는 없습니다. 250만원을 기준으로 일할계산을하여 지급하여야 합니다.4월 7일에 입사하여 11일에 퇴사하는 경우 2,500,000 x 5 / 30으로 계산하여 416,667원으로 산정이됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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근무시간 도중에 휴게시간을 부여하지 않고 1시간 조기퇴근 한 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 13시까지 일한 시간(5시간 30분)에 대한 임금을 받았다면 휴게시간 미부여라는 사정으로 추가임금을 청구할수는 없습니다. 다만 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 실제 휴게시간 부여없이 조기퇴근을시킨 것은 법위반에 해당하여 휴게시간 미부여에 대해 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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회사 연차(회계년도 / 입사년도)관련 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정에 입사일로 재정산한다는 규정이 있다면 근로자에게 불리하더라도 입사일 기준(26개)으로정산이 가능합니다. 이 경우 11.5개에 대한 부분은 수당으로 받지 못하게 됩니다.일정한 방식으로 부여하는 것은 상관없지만 법보다 불리해서는 안됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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연봉 상한 하한기준이 정확히 뭔가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말그대로 상한 및 하한의 금액이 정해져 있으며 채용예정자의 경력에 따라 해당 기관에서 상한과 하한의범위에서 연봉액을 결정하게 됩니다. 무경력인 경우 하한액인 28,000,000원으로 책정될 가능성이 크며경력이 있다면 연봉이 조정이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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실업급여 단기계약직 한달기준이 궁금해요 이 기간에도 한달로 쳐주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월력상 한달이 되어야 합니다. 5월 7일이 시작일이면 6월 6일까지 계약기간을 정하고 근무해야 한달 계약직에해당합니다. 6월 5일까지로 계약기간을 정한 경우 한달 미만 계약직에 해당하여 계약만료로 실업급여 수급은어렵게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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4대보험 미가입시 퇴직금 지급 여부 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았더라도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 그리고퇴직금은 적어주신대로 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 산정을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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