전문가 프로필

답변 내역

직장 내 처음으로 손찌검을 당했는데 고소 및 처벌이 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.폭행죄로 경찰서에 고소가 가능할 것으로 보입니다. 그리고 회사에도 폭행 당한 사실을 이야기를 하여 CCTV를확보하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.17
0
0

중국 D-2 비자 국민연금 가입대상자인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.체류자격이 문화예술(D-1), 유학(D-2), 산업연수(D-3), 일반연수(D-4), 종교(D-6), 방문동거(F-1), 동반(F-3), 기타(G-1)인 자는 국민연금 가입제외 대상자입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.17
0
0

임신중 육아휴직 가능할까요? 첫애기입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사한지 6개월 이상 되었다면 임신중에도 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
0
0

편의점 월급 계산 부탁드립니다 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 30분 있다고 가정하면 하루 6.5시간 한주 26시간 근로가 됩니다.(법에 따라 근로시간이 4시간인경우에는 30분의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
5.0
1명 평가
0
0

육아휴직 종료시 이어서 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로일만 연차일수를 카운팅하면 됩니다. 그리고 한주 근로일 5일 전체에 대해 연차휴가를 사용하여 근로일이하루도 없는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
0
0

휴직관련 질문입니다.(답변요청)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인 하에 이루어진 개인사유에 의한 휴직기간은 일반적으로 계속근로기간에 포함됩니다. 다만, 취업규칙이나 단체협약 등에서 제외하기로 정한 경우에는 계속근로기간에서 제외할 수 있다는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
0
0

같은 사업장에 입사-퇴사-입사 시 퇴직금 지급 방법 질의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 하는 경우이므로 최종퇴사시에 전체 근속기간에 대한 퇴직금을지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
0
0

취업규칙 내용 변경 시 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 취업규칙의 내용을 불이익하게 변경하는 경우 근로자 과반수의 동의를 받아야 하며노동부에 변경신고를 하는 경우 과반수의 동의를 받은 서면을 증빙자료로 제출하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
0
0

퇴직금 지급요건을 정확하게 알고싶어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.7월 8일에 입사를 하였다면 7월 7일 까지는 일하고 퇴사해야 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이발생합니다. 7월 7일 이전에 퇴사한다면 1년이 되지 않아 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
0
0

제가 일하는 곳이 업체가 바꼈는데 수습기간이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간 설정과 관련하여 법에 정함이 없습니다. 회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다.다만 사업주가 변경이 되더라도 기존 업무를 계속 수행하는 경우 별도 수습기간의 설정이 있을 것같지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.16
0
0