답변 내역
- 알제리 휴일이 금,토요일인 이유는?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.저도 정확히 알지는 못하지만 이슬람 국가의 경우 종교적인 이유로 금요일이 휴일로 정해진 것으로알고 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.1010
- 고민해결 완료100
- 실업급여 수급중에 세입자에게 보증금 받아도 괜찮나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 소득과 달리 임대소득 및 보증금을 받더라도 실업급여를 받는데 문제는 없으며 부정수급도 문제되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1000
- 이전에 4대보험에서 올렸는데 4대보험 책정기준이 뭔가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.야간과 연장수당의 경우에도 근로소득에 해당하므로 4대보험료 산정시 포함됩니다. 올해 3월 보수총액신고를통해 보험료 정산을 통해 보험료가 다시 책정됩니다. 이 보험료를 기준으로 하여 4대보험 납부금액이 변동이된다고 보시면 됩니다.(다만 올해 보수총액신고는 작년 소득을 기준으로 하므로 보험료는 작년 급여에 대해 정산한 금액으로 보험료가 책정되고 올해 연장수당 등의 금액은 내년 보수총액신고를 통해 정산이 됩니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1000
- 알바 퇴사 통보 후 답장 없어도 안 나가도 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 별도 승인없이 퇴사를 한다면 회사에서는 무단결근 및 퇴사로 처리할 수 있습니다. 이 경우 무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 손해배상청구는 가능하지만 실제 입증의 문제로 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다.(이번은 어쩔 수 없더라도 다음 취업부터는 최소 한달전에 통보하시길 바랍니다.) 그리고 퇴사사유와 무관하게 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 미지급시 노동청에 신고하여 해결할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.04.1000
- 컬리 103일 다니고 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 두직장 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.105.01명 평가00
- 실업급여 아예 못받을까요?? 사업자등록증 폐기처리 했데요..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 요건과 무관하게 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다.이미 1년전 이야기라면 기간문제로 인하여 실업급여 신청은 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.04.1000
- 아르바이트 퇴직금 받을 수 있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자인 경우에는 퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간을 구하면 된다(근로기준정책과-4361, 2015.09.10.)는 입장입니다. 따라서 질문자님 퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 계산하시면 됩니다. 1번과 같이 계산한여 52개주가 되면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다.4대보험에 가입하지 않더라도 1번과 2번처럼 계산하여 퇴직금 발생요건을 충족한다면퇴직금이 지급되어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1000
- 산재 보상건으로 노무사 상담은 어떻게하나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 등에 산재전문 노무사로 검색하여 몇군데 전화로 연락하여 괜찮다고 생각되는 사무실을 선택하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.04.1000
- 일주일 일했는데 사업소득 3.3프로 어떻게 떼는 건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자라면 3.3%로 세금처리시 불법입니다. 고용보험료와 근로소득세를 공제하고 급여를 지급하시길 바랍니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1000
- 퇴사일을 4월30일로 해서 수리진행중인데 퇴사일을 변경가능할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴사통보를 하였고 회사에서 수리를 한 경우라면 회사의 승인없이 퇴사일 변경은 어렵다고 보시면 됩니다.4월 30일까지 근무해도 성과급 지급이 되는지는 회사규정을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 회사에 성과급근거규정을 요청하여 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1000