답변 내역
- 간이대지급금 지급받은 후 민사소송 쉽나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시간만 조금 소요되지 체불사실이 있다면 승소판결을 받는데 문제는 없습니다. 또한 월 평균임금 400만원미만 근로자의 경우 법률구조공단에서 무료로 소송지원도 해줍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.04.0800
- 실업급여 신청 전 외주 실업급여 수급에 문제가 될까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건을 충족한 상태에서 실업급여 신청전에 사업소득자(3.3%) 형태로 일을 하였다고하여 실업급여를 신청하는데 있어 영향은 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.085.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 퇴사를 앞두고 연차 소진 관련해서 질문합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로일(평일)만 카운팅이 됩니다. 휴일이나 휴무일은 카운팅이 되지 않습니다. 그리고 정보가 구체적이지않지만 마지막 주의 경우 주휴일 이전에 퇴사한다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.0800
- 급여 관련해서 질문이있습니다!!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다고 가정하고 5인미만 사업장에서 하루 9시간 한주 54시간 근무를 하는 경우54 + 8(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,701,981원으로산정이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 실퇴사일과 사대보험상실일이 다르면 퇴직금은 어떻게 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 퇴사일이 아닌 질문자님의 실제 퇴사일까지의 기간에 대해 계산되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0800
- 연장근로 인정여부와 실업급여 수령 가능여부 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 조기출근을 하는 것이므로 연장수당이 지급되어야 합니다. 회사의 사직권유에 대해 동의하여 권고사직으로 퇴사하는 경우이고 피보험단위기간 180일을충족한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.회사에서 허위로 신고를 한다면 증거(권고사직에 대한 녹취나 문자 등)를 수집하여 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 퇴사사유 정정이 가능할 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.085.01명 평가00
- 퇴직연금dc형 연간임금총액(직전1년임금) 중간입사자 연봉 계산문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 6월에 입사한 근로자의 경우 6월간 받은 17,718,970원을 기준으로 퇴직연금을 계산하여 적립해주면됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.085.01명 평가00
- 실업급여 관련 질문입니다. 바로 이직 후 7개월뒤 실직안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산하여 산정을 합니다.질문자님의 경우 7개월 근무 이전 직장의 기간도 있다면 180일 충족에 문제가 없다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 구조조정25.04.085.01명 평가00
- 실업급여 활동때 2차에서 근로사실신고..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재취업활동에는 구직활동과 구직 외 활동으로 나눌 수 있으며 직업심리검사와 고용24의 온라인 특강이구직 외 활동에 해당이 됩니다. 따라서 2차때 온라인 특강을 수강하셔도 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.085.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 퇴사시 주휴수당 관련해서 질문잇어요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5월 2일 퇴사시 마지막 주의 주휴수당이 발생하지 않게 되며 5월 7일 퇴사를 하는 경우 공휴일 유급수당과전주 주휴수당이 발생하게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.0800