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답변 내역

희망퇴직 지원금이 상향되면 먼저 퇴직한 사람도 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.희망퇴직 관련 제도나 보상 등에 있어 변경이 있더라도 이미 퇴직한 사람이 주장하기는 어렵다고 보입니다.기본적으로 회사 제도는 변경된 이후에 회사에 재직하는 사람들에게 적용이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.26
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실업급여 신청했는게 계산법 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무하는 근로자의 경우 하루치 실업급여 금액의 하한액은 64,192원이 됩니다.질문자님이 하루 4시간 한주 20시간을 근무하는 경우라면 하루치 실업급여 금액은 32,096원이 됩니다.(실업급여는 평균임금보다 소정근로시간이 더 중요합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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주4일 일하는데 주휴수당은 없나요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 주휴수당이 발생합니다.한주 32시간 근무하는 경우 한주 주휴수당은 6.4 x 11,000원으로 계산하여 70,400원이 됩니다. 한달이 대략 4.345주가 되므로 한달 주휴수당은 305,888원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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권고사직으로인한퇴사시 위로금개월수
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직에 따른 위로금에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 회사와 근로자가 합의하여정할 문제입니다. 현재 금액이 적다고 생각하시면 질문자님이 생각하는 금액을 요구해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.26
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이직 후 육아 휴직 가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 육아휴직을 사용하기 위해서는 회사의 재직기간이 6개월이 되어야 합니다. 입사후 6개월까지는 회사에서육아휴직을 거부할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.26
5.0
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퇴사자 입사일기준 연차휴가 정산하여 임금공제 가능한가?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사규정에 따라 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산을 한다는 규정이 있다면 입사일 기준이 근로자에게 불리하더라도 초과사용한 연차만큼 임금공제가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.26
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안녕하세요 지자체 기간제근로자 소정근로시간에 대해서 질의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 소정근로시간은 회사와 근로자가 근로하기로 합의한 계약서상 시간을 의미합니다. 따라서 소정근로시간이계약서의 내용과 다르다면 수정을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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실업급여 수령 후 재 취업 했는데, 사직 권고를 받았습니다. 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받은 이전 근무기간은 180일 계산시 합산하지 않습니다. 이 경우 재취업시점부터 다시 180일을 채워야하는데 질문자님의 경우 근무기간이 3개월 정도입니다. 따라서 180일이 되지 않아 권고사직으로 퇴사를 하더라도실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.26
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실업급여 수급 가능한 지 궁금합니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 의사의 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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실업급여 자발적퇴사후 계약직으로 전환입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월력으로 한달 계약직으로 근무해야 합니다. 3월 27일이라면 4월 26일까지 계약기간을 정하여 근무해야한달 계약직에 해당합니다. 적어주신 계약기간은 한달 미만에 해당하여 계약만료로 실업급여를 받기가어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.26
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