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답변 내역

연차추계액 , 퇴직급여추계액 정산은 누가 하는것인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당 및 퇴직금 추계액 관련해서라면 노무사사무실에 문의를 하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.02.28
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근로 계약서를 작성한 기업에 다니고 있다면 부업을 하기는 어려운가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.겸직에 대한 법상 제한은 없습니다. 다만 회사 취업규칙 등 내부규정으로 근로자의 겸직을 금지하고 징계사유로정해 놓는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않기 위해서는 미리 회사의 승인을 받고 부업을 하는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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실업급여 수급 가능 여부 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유에 따라 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 신청은 가능합니다. 다만 실업급여를 받기 위해서는3.3%로 처리한 기간에 대해 고용보험 소급가입을 해야 가능합니다. 질문자님의 경우 회사에 요청을 하거나직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을 하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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육아 휴직 복직을 못하게하면 대응을 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님도 복직을 희망하지 않으시면 회사의 요구대로 권고사직 퇴사후 실업급여를 받을 수 있습니다.물론 실업급여와 별개로 법상 지급의무는 없지만 합의하기에 따라 위로금 청구도 가능할 수 있습니다.질문자님이 복직을 희망하지 않으시면 회사의 사직권유에 대해 거부를 하시면 됩니다. 만약 거부를 이유로 회사에서 해고조치를 한다면 노동법 위반(육아휴직 관련 불이익처분)에 해당하여 노동청에신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.28
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월급제 주말 수당 지급은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일은 연장근로이므로 9시간 x 1.5배로 계산하면 됩니다.일요일은 휴일근로이므로 8시간 x 1.5배 + 3시간 x2배로 계산하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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회사 외국인노동자도 연차가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인근로자의 경우에도 노동법이 적용됩니다. 따라서 5인이상 사업장의 경우라면 외국인근로자에 대해서도 연차가 부여되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
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계약만료 실업급여 신청 문의합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 계약직으로 2년을 초과하더라도 무기계약직으로 전환되지 않습니다. 따라서 계약만료로퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.기본적으로 일치하는게 맞습니다.(회사와 합의하여 계약기간 변경이 있다면 계약서를 재작성하셔야합니다.)질문자님 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서만 접수해주면 실업급여를 신청하시면됩니다. 질문자님이 별도 준비할 서류는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
5.0
1명 평가
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제가 월급과 성과금비가 별도로 나오는데 세금을 어떻게 계산해야할지 모르겠어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 성과급도 근로소득에 해당이 됩니다. 따라서 3.3%가 아닌 기본급여와 동일하게4대보험료와 근로소득세가 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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이상황이면 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2024년 4월 1일에 입사하여 2025년 3월 31일까지 일하고 퇴사한다면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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계약직 3개월 정규직으로 전환 된다는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지원공고에 정규직 전환 가능이라고 명시된 경우라도 무조건 전환된다고 단정할수는 없습니다. 회사 차원에서3개월 근무기간에 대한 평가를 토대로 정규직 전환 여부를 결정한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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1명 평가
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