답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 무주택자인 근로자가 법원경매를 통해 주택을 구입하는 경우에도 퇴직금 중간정산사유에 해당할 것으로 보입니다.다만 퇴직금 중간정산은 사유가 있더라도 사업주가 반드시 해줘야 할 의무는 없기 때문에 우선 회사와 이에 대한 이야기를 먼저 하시는게 좋을 것 같습니다. 그리고 신청시기는 소유권 이전 등기 후 1개월 이내에 신청 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정을 몰라 답변하기가 어렵지만 우선 개인적인 사유로 병가인 경우라면 회사에서 무급으로 처리하여도 법상 문제는없습니다. 그리고 5인미만 사업장인 경우에는 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정이 적용되지 않기 때문에 사업주가 직원에게 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.(5인이상 사업장이라면 법에 따라 부여하여야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험은 같은 기간에 중복 가입을 허용하지 않습니다. 따라서 보수액이 많은 사업장 쪽으로 중복기간은 정리될 것입니다.나머지 보험은 중복가입이 가능하므로 각 사업장의 임금에 맞게 보험료가 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 관련 개정 근로기준법에 따라 질문자님의 경우 입사시점인 2019년 11월 21일부터 한달 개근시 다음달에 한개의연차가 발생합니다.(1년 미만의 기간동안 2020년 10월 21일까지 총 11개의 연차가 발생합니다.) 그리고 2020년 11월 21일에 1년간 80% 출근하였다면 15개의 연차가 법에 의해 부여됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 질문자님의 월 최저임금을 산정하기 위해서는 하루 근무시간을 확인하여야 합니다. 그리고 최저임금의 90%지급은3개월까지만 가능합니다. 수습기간이 연장되더라도 입사일기준 3개월이 넘으면 최저임금의 90%지급이 불가하다고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만8세 이하 자녀의 육아 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아자진퇴사한 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우 질문자님이 준비하실 서류는 주민등록등본, 육아로 인한 퇴사 확인서(사업주용, 근로자용), 배우자의 재직증명서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 법적으로는 근로자의 겸직을 제한하고 있지는 않습니다. 그러나 통상 회사에서 이중취업을 금지하고 있으며위반시 징계 및 해고사유 등으로 회사규정에 정해놓는 경우가 많습니다. 따라서 미리 승인을 받으시고 진행을 하시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 연차가 발생합니다. 질문자님의 경우 1년 이상 근무했다면 재직기간중 발생한 연차가 총 26개 입니다. 그리고 현재까지 30인미만 사업장의 경우에는 관공서의 공휴일이 유급휴일이 아니므로 연차대체가 가능합니다. 원장분께 어느날이 연차대체일인지 확인하시고 총 26개에서 대체일자를 제외하시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 어머님의 경우 사업자가 있으시다면 실업급여 신청전에 폐업, 휴업, 명의전환 등을 하셔야 합니다. 실질적으로사업을 하는것이 아니어도 사업자등록이 되어 있으면 실업급여 신청이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 직원으로 채용이되고 한달 이상 근무에 월 60시간 이상이라면 4대보험에 의무적으로 가입을 하여야 합니다.미가입시 사업장에 과태료가 부과될 수 있습니다. 동의서를 작성하여도 효력이 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.