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금융회사에서 겸직 금지 관련문의드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 우선 새로 이직하게 될 회사 규정에서 겸직 또는 겸업 등을 제한하고 있는지 확인이 필요합니다. 일반적으로 겸직 또는 겸업을 제한하고 있는 경우가 있긴 합니다. 다만, 현재 입사 전에 그와 같은 내용을 확인하는 것이 사실상 어려운 부분이 있으므로 이는 이직하게 될 회사 쪽에 퇴사 시기로 인하여 부득이 일정 기간 이전 회사 소속으로 겹치게 되는데 연차휴가 사용기간이어서 사실상 업무적으로는 관련이 없음을 이야기하시면서 양해를 구하는 것이 필요할 수도 있습니다.2. 만일, 기간이 1달 정도 겹치는 부분이 문제가 될 소지가 있어 보이는 경우에는 이전 회사에서 그보다 빨리 먼저 조기에 퇴사하고 연차휴가는 수당으로 정산 받는 것이 필요할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.06
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퇴직금을 늦게주면 어떻게 빨리받는방법이 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 근로자퇴직급여보장법에 따라 사용자는 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내까지 퇴직금을 지급해야 함이 원칙입니다. 2. 따라서 퇴사하고 14일이 지난 후에도 아직 퇴직금이 지급되지 않았다면 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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평일8시간+ 토요일 5시간 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 정확한 출근일 확인이 필요합니다. 소정근로시간은 주 40시간을 기준으로 판단하게 됩니다. 2. 예를 들어 평일 주 5일에는 8시간 근무하고 토요일에 5시간 정도 근무할 경우 소정근로시간은 8시간으로 볼 수 있습니다. (이때 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 토요일 근무가 연장근로시간에 해당합니다)감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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임금체불 온라인 신고 방법은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.고용노동부 홈페이지 또는 노동포털 사이트에서 온라인으로 임금체불 진정서를 접수할 수 있습니다. 실제 노동청을 직접 방문하여 접수하는 것과 온라인으로 접수하는 것과 사실상 거의 차이가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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근로계약서 미 작성시 일용직 계약직 구분은 어떻게하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 일용직 근로계약의 경우 근로계약 자체가 그날 그날 이루어지는 것을 의미합니다. 2. 계약직 근로계약의 경우 근로계약 시작일부터 언제까지 근로계약을 체결하겠다는 것으로서 처음부터 언제부터 언제까지 기간을 정하고 근로계약을 체결하는 경우에 해당합니다. 3. 실무적으로 근로계약서를 명확하게 작성하지 않을 경우 일용직 근로계약과 계약직 근로계약을 구분하는 것이 쉽지는 않습니다. 다만, 근로자가 특정한 날에 고정적으로 일정기간 계속 근무했다면 일용직보다는 계약직 쪽에 가까운 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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시급12000원주휴수당계산법을알고싶어요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 시급을 주휴수당 포함 12000원으로 정했다면 주휴수당을 제외한 시급은 10000원입니다.2. 24년 최저시급 9860원 기준으로 주휴수당 포함 시급은 11832원 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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퇴직금을 IRP가 아닌 급여 계좌로 수령 시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 퇴직금의 경우 IRP계좌 지급이 원칙이긴 하나, 근로자 급여계좌로 지급한다고 해서 이에 관한 처벌 조항이 있는 것은 아닙니다. 근로자도 별도 불이익을 받는 것은 없습니다.2. 퇴직금이 퇴직연금제도 dc형(연간 임금총액의 12분이 1)인지 아니면 일반퇴직금(퇴직 전 3개월 평균임금 기준)인지는 한번 확인해 보시는 것이 좋을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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대지금금 처리기간은 얼마나걸리나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 승계 관련 퇴직금은 질문주신 내용만으로 내용확인이 되지 않아 퇴직금 지급 대상인지 답변드리기 어려운 부분이 있습니다. 아마 고용승계에 따른 퇴직금은 인정되지 않는다고 근로감독관이 판단한 것으로 보입니다. 2. 대지급금의 경우 근로복지공단에 신청까지 완료하신 상태라면 빠르면 3~5일 안에 처리되거나 아무리 늦어도 2주 안에는 처리됩니다. 3. 대지급금 금액의 경우 간이대지급금과 도산대지급금 금액이 다릅니다. 금액은 근로복지공단쪽에 문의해보심이 좋을 듯 싶습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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연봉 3천으로 계약서상 명시되어있으나 실급여 3천이 안될때?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 우선 질문주신 내용만으로 구체적인 내용 확인이 어려워 명확히 말씀드리기 어려운 부분이 있어 실제 작성하신 근로계약서 내용 확인이 필요합니다. 세전 연봉을 3000만원으로 정하고 세전 월 임금 기준으로 연봉액에 모자란 것인지 여부 등에 대한 확인이 필요합니다.2. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 해고가 부당하다고 보이는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 3. 임금체불 관련 문제는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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동종업계 명의만 빌려준 직장인 겸업 가능 한가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 우선 회사의 겸업금지와 관려된 규정 내용에 대한 확인이 필요합니다. 2. 원칙적으로 겸업 금지라고는 하지만 사실상 겸업에 해당하지 않는 것으로 보이는 경우에는 예외적인 사유로 볼 수도 있습니다. 결국 회사가 금지하는 겸업에 해당하는지 여부는 회사의 사업과 사실상 겸업의 위치에 있는 것으로 볼 수 있는지 여부에 대한 판단을 회사에서 검토하고 결정하는 것이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.04
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