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답변 내역

직장생활로는 생활비가 부족한데 부업으로 할만한게 무엇이 있는지???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무카테고리가 아닌 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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환자없을때 휴대폰 보는거 퇴사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 환자가 없을 때 잠시 휴대폰을 본다는 이유만으로는 징계대상이 될 수 없으며, 설사 징계대상이 되더라도 이미 퇴사예정인 상황에서 실익이 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.24
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산재 노무사에 맡길 경우......
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 노무사에게 위임한 경우에는 노무사가 하며, 그렇지 않은 경우 병원 산재담당자에게 요청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.24
5.0
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연차 사용 후 근로시간은 소정근로시간에서 차감인가요 아님 법정수당시간에서 차감인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 단위로 보았을 때는 연차휴가를 사용한 날을 제외하여 주 40시간을 초과하지 않으므로 연장근로는 발생하지 않으나, 1일 단위로 보았을 때는 1일 8시간을 초과한 2시간은 연장근로에 해당하므로, 총 8시간(2시간*4일)에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당은 발생한 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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연차 수당 계산을 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 입사한 날이 2024.2.19.이라면, 1년이 되는 2025.2.18.까지 80% 이상 출근하면 2025.2.19.에 15일의 유급휴가가 발생합니다. 2025.1.1.기준으로 연차휴가를 산정하고 부여한다면 그렇습니다. 1년 미만 근속기간 동안 월단위 연차휴가를 모두 소진했다고 가정한다면 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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63세입니다 직장을두군데4년 ?.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.28년 생일이 지나기 전까지 타회사에 취업하여 고용보험에 가입하면 추후에 구직급여 수급요건 충족 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
5.0
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퇴사후 6개월가량 지나고나서 이직확인서 발부요청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이직확인서 발급을 요청하시고 10일 이내에 발급하지 않은 때는 관할 고용센터에 해당 사실을 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.24
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계약서상으로 퇴직후 잔여임금을 무급처리 할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 사용자의 사직 수리여부와 상관없이 기 제공한 근로에 대한 임금은 전액 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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[해고의 예고] 관련하여 문의를 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 법조항에 따르면 3개월 미만 근속한 자에게는 30일 전에 해고예고할 의무가 없으므로 당연히 해고예고수당도 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.24
5.0
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월급이 이게 맞는걸까요? 한번만 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급할 의무가 없습니다. 따라서 실제 연장근로한 시간만큼 지급해야 할 수당(1배)이 월급여액에 포함된 연장근로수당 보다 적을 경우에는 추가로 지급할 수당은 없으나 많을 경우에는 그 차액을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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