답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 출근하라고 명시되어 있으므로 확정된 것으로 볼 수 있습니다. 다만, 회사에 다시 한 번 확인하시고 이를 녹음해 놓으셔서 추후 발생할 수 있는 분쟁에 대해 미리 준비해 놓으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 3할 미만 임금체불 시 이직일 전 1년 이내에 6개월 이상 연속적으로 체불될 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.2. 조퇴시간을 포함하여 1일 8시간을 초과하지 않을 시 연장근로로 보지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 당연히 청구할 수 있는 권리이므로 당당하게 사용하시기 바랍니다. 만약, 육아휴직을 정당한 사유없이 부여하지 않을 경우 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무것도 안 하고 쉬는 날은 흥미가 없으므로 저는 무언가를 하려고 노력합니다. 즉, 평소에 하지 못했던 취미활동을 하거나 산책하는 등 무언가를 하려고 노력하는 편입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사 및 노동부 주장은 타당치 않습니다. 2. 즉, 월 중도 퇴사자의 일할 계산 산정방식은 휴(무)일을 포함한 월 재직일수를 곱해야지, 실근로일수를 곱하면 임금체불에 해당합니다(월급여/31일*28일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 인센티브가 정기적, 일률적으로 지급되는 것으로서 근로계약, 취업규칙 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 근로의 대가인 임금에 해당하므로 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 또한 비정상적인 방법으로 현금을 수령한 것이므로 형사상 사기죄 또는 업무상 배임죄에 따른 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 보다 명확한 답변을 얻고자 하신다면 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 소급하여 가입할 수 있습니다.2. 네, 해당 사업장에서 근로를 제공하여 지급받은 소득액임을 알 수 있으므로 강력한 증거자료로 활용될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일 조정은 노사 당사자간에 협의과정을 통해 해결할 사항이므로 관할 노동청에 진정하여 구제를 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련 전문가가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 반기 신청 제도를 이용하고 있는 것으로 보아 정상적으로 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.