답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 하므로 퇴근시간을 앞당기는 방법으로 휴게시간을 부여하는 것은 위법합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 착오로 인해 진정을 취하하면 근로감독관이 배정되기 전에 사건이 종결됩니다. 고용노동부사이트에서 진정을 취하하거나 관할 노동청 민원실에 연락하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 취업한 날 전까지 구직급여는 모두 지급받을 수 있습니다. 즉, 취업하기 전 날인 8.23.까지 일할계산된 금액을 수급할 수 있습니다. 고용24에 접속하셔서 취업사실신고가 정상적으로 접수되었는지 확인해보시고 근로계약서 또는 재직증명서가 제출되었는지 확인해보시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터 담당자에게 연락하시면 친절하게 도움받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수면이 부족해서 피곤한 것일 수도 있으나 평소에 생활패턴과 다를 경우에도 피곤이 올 수 있으며, 극단적으로 수면을 오래 취하는 것보다는 규칙적인 수면 시간을 유지하는 것이 피로 해소에 훨씬 효과적입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 업무수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우이므로 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로기준법은 강행규정이므로 근로기준법을 위반한 노사 당사자간의 합의는 무효입니다.2. 근로계약서를 작성/교부하지 않은 때는 근로기준법 제17조 위반이므로(500만원 이하의 과태료 또는 벌금), 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8년이 지난 현 시점까지 아무런 법적 문제가 발생하지 않은 점, 그리고 인력 운영을 위해 신분증을 요구하는 것이 당시의 일반적인 절차였다는 점을 볼 때, 범죄에 이용되었을 가능성은 매우 낮으므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중 지급된 임금(정상임금*50%)이 최저임금에 미달하면 법 위반이므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4시간 근로에 최소한 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 2. 휴게시간을 몇 시간으로 할지는 노사 당사자간에 자유롭게 정할 사항이나 종전의 휴게시간을 근로자의 동의 없이 변경하여 퇴근시간을 늦출 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 장해급여수급청구권은 소멸시효가 5년이므로 상기 증상에 따른 장해진단서를 발급받아 근로복지공단에 장해급여를 신청하시기 바랍니다.