답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매월 고정적으로 지급되는 임금으로만 연봉이 구성되어 있다면 매월 동일한 급여가 지급되나, 격월, 분기, 반기별로 지급되는 상여금 등이 연봉에 포함되어 있다면 상기와 같이 월급여가 달마다 달리 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.12.20.부터 1년이 되는 날은 2026.12.19.까지 입니다. 즉, 2026.12.19.까지 근로관계가 유지된다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금 지급기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 해당 회사의 사규에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 지급할 의무도 없습니다. 따라서 일률적으로 답변드리기 어려우나 대략 10만원~20만원 선에서 지급하는 경우가 일반적입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 금품은 근로의 대가로 지급되는 임금으로 보기 어려우므로 임금명세서로 교부하도록 요구하더라도 회사는 이를 거부할 수 있으며, 근로소득원천징수영수증만으로 해당 금액을 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 5월에 지급한 11일 분의 연차휴가미사용수당만이 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이 매월 고정적으로 지급되는 임금으로만 구성되어 있다면, 대략 월 예상실수령액은 256만원 정도입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 10.13.자 사직이 수리될 경우 월급제 근로자라면 10.1.~10.12.까지 월급여를 일할계산하여 지급하면 됩니다(월급여/31일*12일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 노사 당사자 간의 합의로 1주 최대 12시간까지 연장근로를 할 수 있습니다. 연차휴가 및 퇴직금을 청구할 수 있으려면 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1일 8시간 또는 1주 16시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 퇴직금은 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 청구할 수 있습니다.