답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1개월 전에 사직의 의사를 사용자에게 표시해야 합니다. 다만, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 임의 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기 어렵습니다.2. 사직의 의사는 반드시 서면으로 해야할 의무는 없으며 구두로도 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 3년이 지나지 않았으므로 퇴직일로부터 14일이 지난날부터 기산하여 퇴직금을 지급하는 날까지 기간에 대한 연 20% 지연이자와 함께 퇴직금을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직하기 전에 퇴직금을 지급받지 않겠다고 합의한 사실이 있더라도 이는 강행규정 위반으로서 무효입니다. 따라서 퇴직한 날부터 3년이 지나지 않았다면 퇴직금을 청구할 수 있으며, 사용자가 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않았다면 사용자에게 연락없이 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 노란봉투법 때문에 파업이 많이 늘어났다고 보기는 어렵습니다.2. 노란봉투법의 세골자는 사용자 범위의 확대, 노동쟁의 범위의 확대, 손해배상책임의 제한입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제되지 않습니다. 즉, 이직한 이후에는 지역가입자로 전환되나 다시 취업한 때는 직장가입자로 전환되어 건강보험료를 납부하게 되며 의료보험의 혜택은 그대로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.B형 간염보균자라는 이유만으로 해당 자격증을 취득함에 있어 아무런 장애요소가 되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 기초연금과 관련된 사항은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 관할 주민센터 또는 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우선순위를 정하여 시간배분을 세밀하게 해보시기 바라며, 목표가 달성되지 않았더라도 잠시 멈추고 휴식을 취하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 채용내정 취소는 해고이며 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.2. 정당한 이유없이 채용취소를 한 때에는 불법행위가 성립하며, 근로자에 대하여 이에 따른 손해배상 책임을 부담합니다(대법 1993.9.10, 92다42897). 따라사 민사상 손해배상 청구가 가능하다는 점 알려드리며 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 조력을 받으시기 바랍니다.