답변 내역
- 입사한 회사에서 건강보험자격득실확인서 제출하라고 합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같이 이력서상의 경력과 실제 경력이 일치하는지 여부를 판단하기 위함이며, 추가적으로 정부지원금 등을 지원받을 수 있는 대상이 되는지, 부여할 직무에 필요한 자격요건을 충족하고 있는지 확인하기 위해 건강보험자격득실확인서 제출을 요구하기도 합니다. 회사마다 다르므로 일률적으로 답변드리기 어려우나, 개인정보에 접근할 수 있는 권한 있는 자에 한하여 해당 서류를 확인할 수 있으며, 그 인원은 최소화되어야 합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.025.01명 평가00
- 회사에 건강보험자격득실확인서 제출 시에 검토하는 내용은 뭔가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 대동소이하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 풍성한 한가위 되시고 행복 가득하길 기원합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.0200
- 퇴직금 계약서 시작날짜 아님 실제 근무시작날짜?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 입사일이 10.1.이고, 이에 따라 10.1.자로 4대보험 취득신고를 하였다면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0200
- 미성년자 퇴직금과 주휴수당 야간수당 실업급여 하나도 받지 못했는데 도와주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다. 즉, 3년이 지난 시점에서 주휴수당 및 최저임금에 미달하는 임금을 청구하기 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0200
- 회사에 건강보험자격득실확인서를 제출하게 되면안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 제출한 이력서 상의 경력이 실제 경력과 일치하는지 확인하기 위해 해당 서류를 제출하도록 하며 합격한 자에 한하여는 해당 서류를 일정기간 보관하며, 불합격자의 경우에는 즉시 파기하거나 반환하는 절차를 거칩니다. 지원금 대상(요건)에 해당하는지 확인하기 위해 해당 서류를 제출하도록 요구하는 경우도 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.025.01명 평가00
- 급여가 들어오면 어떻게 나누고 저축과 소비를 균형있게 배분하는것이 가장 좋은 방법일까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무카테고리보다는 경제카테고리에 질의하시어 경제전문가의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 건강보험자격득실확인서 회사 제출 궁금한 점안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 개인정보보호법에 따라 근로자의 동의 없이 발급받을 수 없습니다. 1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.025.01명 평가00
- 주 14.5시간 근무시 4대보험 가입대상인지요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전자가 타당합니다. 즉, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 4대보험 가입대상에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.025.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 계약은 1주에 11시간인 사람(주2일 근무)인데 하루 도와주러 나와서 5시간을 추가근무 할 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 주휴수당 문의질문 드립니다. 법정공휴일안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 특정 주에 휴일ㆍ휴가 등으로 인해 실제 근무한 날이 없다면 주휴수당을 지급하지 않아도 법위반으로 보기 어렵습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0200