답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 지급일과 상관없이 1년간 지급된 상여금의 12분의 3을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가를 사용한 날도 재직기간에 포함되므로 상기와 같이 연차휴가를 사용하고 퇴사할 경우 퇴직금을 청구할 수 있습니다.네, 1년하고 1일 이상 재직한 때는 연차휴가 15일에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 22시부터 그 다음 날 06시 사이의 근로를 야간 근로라 하며, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 야간 근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 저 또한 그 이유를 알 수 없습니다. 보다 구체적인 사실관계를 알 수 있어야 답변드릴 수 있습니다.세전 월급여액에 합산한 총 금액에서 4대보험료 및 세금(근로소득세, 지방세)를 공제하여 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 정당한 해고가 되려면 사유, 절차, 양정의 정당성이 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조에 따라 대체공휴일 또한 법정유급휴일입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 지급되는 연장근로수당을 포함한 월급여가 280만원이라면 상기 내용과 같이 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험에 가입되고 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 권고사직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사한 날부터 육아휴직은 중단되며 새로 취업할 회사에서 6개월 이상 근속해야 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변과 같습니다. 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.사용자가 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지우기는 실무상 어렵습니다.