답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일급통상임금이 80,240원이라면 제시한 방법으로 주휴수당을 지급하면 됩니다.1.17.이 포함된 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.금요일(1.31.)에 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장이 이미 사직을 수리한 상태로서 한 달전에 사직의 의사표시를 할 의무는 없습니다. 설사 사직을 수리하지 않았다고 치더라도 회사에 발생한 손해를 사용자가 특정할 수 없고 입증할 수 없다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 국회의원 연봉은 약 1억 6천만원 정도 되며, 명절휴가비는 연 120% 정도로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사마다 보고체계가 다르므로 일률적으로 답변드리기는 어려우나 익명이 보장되는 회사 게시판을 통해 부당성을 주장해볼 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.마이너스가 난다고 하여 질문자님에게 전적인 책임을 지울 수 없으므로 아무말이 없다면 없는대로 근로제공을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 일정요건을 충족한 자에게 발생하는 것이지 설과 주말이 겹친다고해서 연차휴가가 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.군인은 근로기준법이 적용되지 않으므로 근로기준법에 따른 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조에 따라 산정된 근로자 수가 5인 이상이어야 설날연휴 등 공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다. 이 때, 상시 근로자 수에 포함되는 인원에는 아르바이트, 직원 등 고용형태를 불문합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조에 따라 1개월 간 5인 이상 투입된 일수가 2분의 1을 초과해야 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.규모와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.