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답변 내역

자진퇴사시고용보험은받을수있나요.,
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 직장 내 괴롭힘으로 확인된 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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알바 계약기간보다 한달 조금 더다니면 실업급여 수급에 영향을 미치나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자와 합의하에 근로기간을 연장할 수 있는 것이므로 위 사실관계만으로 부정수급이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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근무시간에 따라 연차 갯수가 달라지나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.37.5시간/40시간*15일=14일분(112.5시간)의 연차휴가를 1년간 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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사업장산재와 관련한 관계법령과 처벌수위
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주 및 경영책임자등이 중대재해처벌법상 안전 및 보건확보 의무를 위반한 때는 사업주 또는 경영책임자등은 1년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 벌금에 처합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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이럴경우 초과근무 수당을 요구할 수 있을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연장근로수당은 근로기준법 제56조제1항에 따라 지급되어야 하므로 근로계약서상에 명시하지 않더라도 해당 법 조항에 따라 반드시 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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퇴직금 미지급 관련 문의 질문 드립니다 ,!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 퇴직금을 청구할 수 있는 권리는 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸된다는 점에서 반드시 3년이 지나기 전에 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.15
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주4일이면 지금과 연봉 복리가 달라지나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결론부터 말씀드리자면 알 수 없습니다. 즉, 회사마다 연봉체계 및 복리후생이 서로 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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연차수당을 회사에서 안주는건 불법인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하지 않았다면 사용하지 못한 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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2025년 최저시급은 얼마인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원입니다.주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정합니다. 1주가 소정근로일에 휴일이 있거나 휴가를 사용한 경우에는 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 정상적을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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중대재해처벌법의 안전보건관리체계?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.중대재해처벌법에 따른 처벌을 면하기 위해서라면 중대재해처벌법에서 정하고 있는 안전보건관리체계를 구축해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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