전문가 프로필

답변 내역

두개의 사업장에서 근로자로 등록 될 경우 4대보험 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.두개의 사업장에 건강보험이 가입되어 있더라도 하나의 사업장에서만 가족을 피부양자로 등재할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.24
0
0

채용 내정상태에서 일방적 해고 통보시에
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 정당한 사유없이 일방적으로 채용내정을 취소한 때는 불법행위에 따른 민사상 손해배상 청구가 가능합니다. 이와 관련한 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.24
0
0

월급제 근로자의 급여명세서상 주휴수당 표기 의무 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 보므로 별도로 주휴수당을 분리하여 표기할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.24
0
0

양양군 공무원의 폭력행위.. 아직도 이런 갑질이 있네요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 직장 내 괴롭힘을 넘어서 형사처벌 대상에 해당되며, 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.24
0
0

계약서 없이 일을 진행하고 있는데 알바인지 프리랜서인지 모르겠어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3% 사업소득세를 원천징수한 사실만으로는 프리랜서로 봅니다. 다만, 실제 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당합니다. 대출관련 필요서류가 무엇인지는 해당 대출기관에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.24
5.0
1명 평가
0
0

월급 문의드립니다 실수령 월급과 계약월급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 세전금액이 많을수록 국민연금 수령액이 많아지고, 퇴직금 산정 시 퇴직금액도 많아지므로 월급 280만원을 지급받는게 장기적으로 봤을 때 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.24
5.0
1명 평가
0
0

연차사용으로 궁금한게있어 질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 특정 주에 연차휴가를 사용하여 출근한 날이 없다면 해당 주에 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 2. 평균임금이 낮아져 퇴직금이 줄어들 수 있습니다. 다만, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다. 3. 1번 답변과 같습니다. 특정 주에 연차휴가를 사용하더라도 하루 근무하면 주휴수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
0
0

A회사 권고사직 + B 회사 권고사직으로
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.B회사에서 고용보험에 가입되어 있고 B회사에서 이직한 날로부터 역산하여 18개월 동안에 피보험단위기간(보수지급의 기초가 된 날, 즉 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수)이 통산하여 180일 이상이면 권고사직 등 비자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
0
0

무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 동일한 질문을 반복적으로 기재해주셔서 답변이 제한됩니다. 이전 답변을 참고해주시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.23
0
0

무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 올리신 질문 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 근로계약서 미작성 및 미교부 시 사용자에게 500만원 이하의 벌금 또는 과태료가 부과됩니다. 근로기준법 제17조 및 기간제법 제17조에서 근로계약서 작성/교부의무를 두고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
0
0