답변 내역
- 포괄임금제 휴일근로 가산수당 지급해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 포괄임금계약을 체결했더라도 근로시간 산정이 어려운 것이 아니라면 그 계약은 효력이 발생하지 않으므로 근로기준법에 따른 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0800
- 해고예고의 실효에 대해 궁금합니다 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 수습기간이 3개월이고, 그 기간이 만료되기 2일 전에 해고예고한 것이고, 수습기간 만료일 다음날을 해고일로 한 것이라면 30일 전에 해고예고를 하지 않은 것으로 보아야 하므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0800
- 연차수당관련 궁금합니다 2025년 당해년도연차궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 미만 근속자의 경우에는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하나, 질문자님처럼 1년 이상 근속자의 경우에는 1년간 80% 미만 출근했어야 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0800
- 우리나라에 미국에 대한 비자 발급 문제가 잘 해결될까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 외교 또는 법률문제로 볼 수 있으므로 생활꿀팁카테고리 또는 법률카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0800
- 시급제 근로자 통상임금 계산하는 방법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 토요수당, 공휴수당, 연차수당 모두 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금에 해당하지 않습니다. 다만, 하계휴가수당이 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 모든 근로자에게 지급되는 것이라면 통상임금에 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0800
- 다른나라에서 외국인 노동자와 자국국민의 임금을 차별화하는 나라가 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 우리나라의 경우에는 근로기준법 제6조에 따라 사용자는 근로자에 대하여 국적을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0800
- 오전, 오후 반차 시간이 법적으로 정해진 것이 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법적으로 반차시간은 오전, 오후 몇시부터 몇시까지 부여해야 한다는 규정은 존재하지 않습니다. 따라서 반차휴가는 반일휴가로서 1일 근무시간 중 휴게시간을 제외한 근로시간의 절반에 해당하는 시간만큼을 보장해주면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.085.01명 평가00
- 개인사업자 인건비 신고 귀속월 문의드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 세금 신고와 관련된 사항이므로 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.085.01명 평가00
- 일일단기알바 4시간 계약서작성안했는데 신고가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로한 사실을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0800
- 1일이 부족해서 정기상여금을 못 받았어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙 등에 규정된 상여금 지급기준을 확인해 보시기 바랍니다. 만약, 재직 중인 자에게만 지급하도록 규정되어 있다면 상여금을 청구하기는 어려우나 그러한 규정이 없다면 근무일수만큼 비례하여 지급할 것을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.085.01명 평가10
- 고민해결 완료100