답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 사용자의 귀책으로 인해 2일을 근무하지 못한 때는 휴업으로 보아 평균임금의 70%를 휴업수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 분야든지 기술을 보유할 수 있는 전공이라면 이를 활용한 부가가치를 창출할 수 있습니다. 따라서 피부미용학과에 전공을 갖고 관련 기술을 꾸준히 신장시킨다면 유망할 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 경력 등을 알 수 없어 완벽히 매칭해 드리기는 어려우나 아이를 좋아하시는 분이라면 아이돌봄 및 등하원 도우미를 추천해 드립니다. 상대적으로 짧은 근로시간에 노동강도도 낮아 쉽게 접근할 수 있는 업무로 인기가 많습니다. 쿠팡은 상대적으로 노동강도가 강한 업무라는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 임금지급일에 그 전액을 지급해야 하는 바, 임금지급일로부터 일주일이 도과했음에도 불구하고 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당하므로 미지급된 연말정산환급금과 함께 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 동종 업체 복수의 사업장에서 임원으로 등록되려면 해당 회사의 이사회의 승인을 얻어야 합니다(상법 제397조제1항).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금지급일에 지급하지 않고 지연 지급한 것 또한 근로기준법 제43조 위반으로써 관할 노동청에 임금체불로 진정, 고소할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 권고사직은 해고가 아니므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 불가하며, 해고예고수당 또한 청구할 수 없습니다.2. 즉, 권고사직이란 사용자가 근로자에게 사직을 권유하고 근로자가 이를 수용할 때 근로관계가 종료되는 합의해지의 한 유형으로서 사용자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 해고가 아닙니다. 설사 권고사직이 실질은 해고로 볼 수 있더라도 해고한 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여야 하는바, 이미 3개월이 지난 상태에서는 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님이 거주하시는 관할 읍, 면, 동 주민센터에 방문하셔서 신청하시면 됩니다. 2. 전문가가 아니라 답변이 제한되나 매월 국민연금으로 150만 원을 수령하고 있다면 기초생활수급자로 선정되기는 현실적으로 어려울 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 주민센터에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. 따라서 당사자 사이에 소정근로시간을 1주간 15시간 미만으로 변경한 때는 1주간 소정근로일을 개근했더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가급적이면 전문기술을 갖춘 업종을 갖기를 추천드리는 바, 인테리어 필름, 도배, 타일 등 전문 시공을 갖춘 블루카라 업종을 선택하시고 이와 관련된 자격을 취득해보시기 바랍니다. 해당 자격 및 기술을 보유한다면 상대적으로 작은 노동강도로 높은 수익을 올릴 수 있습니다.