답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사 메일로 직접 오는 것이 아니기에 열람이 늦어질 수도 있습니다. 채용담당자의 이메일로 보내는 것은 전혀 문제되지 않으며 오히려 해당 회사에 관심이 있다는 적극적 의지로 읽혀질 수 있어 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전문가가 아니라서 답변드리기 어려우나 제가 아는 상식선에서 말씀드리자면 국회의원 월평균 급여는 대략 1,300만원 정도이며, 국회의장과 부의장은 여기에 특별수당 및 직급보조비가 대략 200만원 정도 추가로 지급되는 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 해당 휴가가 연차유급휴가라면 질문자님의 말씀대로 휴업수당을 지급해야지 연차유급휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.2. 반면에 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이면 근로기준법상 연차유급휴가를 부여할 의무가 없고 휴업수당 또한 청구할 수 없으므로 상기 규정에 따라 무급으로 처리하거나 해당 약정휴가를 사용한 것으로 처리하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 3. 다만, 무급으로 처리하여 월급에서 공제할 경우 공제내역 및 산정방법을 급여명세서에 기재하여 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 만약, 14분의 2에 해당하는 부분은 퇴직연금 부담금으로 적립할 것을 목적으로 할 경우에는 문제되지 않으나, 14분의 2에 해당하는 부분을 퇴직금 명목으로 월급여에 매월 지급하는 것은 퇴직금 지급으로써 효력이 발생하지 않으며 추후에 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제 개인적 의견을 말씀드리자면 질문자님이 하고 싶은 일을 하시는 것이 장기적으로 보았을 때 질문자님에게 도움됩니다. 조바심을 갖지 말고 차근차근 질문자님이 원하시는 일을 하시는데 시간을 투입하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 전자가 타당합니다.2. 즉, 피징계자에게 소명기회를 부여하도록 위원회 출석통지를 하되 거부 시 서면으로 소명기회를 부여하는 것으로 해석함이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무래도 주말에 본인이 하고싶은 취미생활에 집중하다보면 시간이 빨리가는 것처럼 느껴질 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 후자가 타당합니다(500만원 기준).2. 즉, 퇴사일 직전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기준으로 전체 재직기간(10년)에 대한 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 야간시급과 주간시급이 반드시 일치해야 할 필요는 없으나, 야간 근로(오후 10시~ 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여는 해당 야간 시급에 0.5배를 가산한 시급을 적용하여 야간근로수당을 추가로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 업종을 불문하고 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 연장 근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다. 즉, 법이 개정되지 않는 한 5인 미만인 사업장에서는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급할 의무는 없습니다.