답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이 30분이라면 다음과 같이 산정된 임금 이상을 지급해야 합니다.1. 월수목금토요일 근로인 경우- (7.5시간×4일+4.5시간×1일+주휴 6.9시간)×4.345주×9,620원= 1,730,474원(세전)2. 평일 5일 근로인 경우- (7.5시간×5일+주휴 7.5시간)×4.345주×9,620원= 1,880,951원(세전)3. 평일 5일, 토요일 1일 근로인 경우- (7.5시간×5일+4.5시간×1일+주휴 8시간)×4.345주×9,620원= 2,089,945원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고요평등법 제2조에서 말하는 “차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우[사업주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성(性)에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우를 포함한다]를 말합니다. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우는 제외합니다.가. 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우나. 여성 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우다. 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우, 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 수당이 얼마나 포함된 것인지 기재되어 있지 않으면, 73,000원 전액을 기본급으로 보아 14,600원을 통상시급으로 하여 주휴수당을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 고용보험에 소급가입을 요청하시기 바랍니다.2. 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 교육시간이 근로시간으로 볼 수 있다면 이에 따른 임금을 청구할 수 있으나, 순수한 교육시간으로 볼 수 있다면 교육비 지급기준에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금으로 퇴직금을 산정하되(평균임금×30일×재직일수÷365일), 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 이직하여 구직급여를 수급한다는 이유만으로 해당 사업장에 어떤 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있다면 사용자는 사용시기를 변경할 수 있습니다. 다만, 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증할 책임은 사용자에게 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국세청에서 주관하는 사업에 관하여는 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.