답변 내역
- 퇴사시 법적으로 문제가 생기는 건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간이 만료되기 전에 퇴사한 이유만으로 삭감된 임금을 지급하는 것은 근로기준법 제20조 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2600
- 매일일용직 근로 계약서 작성시 주휴수당문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 상용근로자처럼 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으며, 주휴수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.265.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 고지하지 않은 연장 근무에 대한 근무 수당을 받을 수 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 연장근무를 지시한 사실을 확인할 수 있는 증빙자료를 확보해두었다면 이를 근거로 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.2. 질문자님이 전적으로 배상할 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 이틀 단기알바를 하는 경우에도 등본 내야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.등본을 반드시 제출할 의무는 없지만 소득 및 4대보험 신고, 급여를 지급하기 위해서는 질문자님의 신분을 확인할 수 있도록 주민등록번호와 질문자님 명의의 통장사본을 제출할 의무는 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2600
- 질병숨기고 취업하면 불이익있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 병력이 있음을 고지할 의무는 없으므로 신체검사상 채용결격사유에 해당하는 병력이 없어 합격통보를 받고 정상적으로 근로제공을 한 때는 상기 병력을 적극적으로 고지하지 않았다하여 채용이 취소되는 등의 불이익을 줄 수는 없습니다.고용·노동 / 구조조정26.01.2600
- 1년미만자의 회계년도 연차청구권 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있으므로 1.1.에 비례휴가는 발생하지 않는 것으로 보고 매월 개근 시 발생한 연차휴가만을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2600
- 퇴직연금 DC형 신규 가입 안내를 받았습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.IRP계좌와 퇴직연금계좌는 서로 다르므로 회사에서 퇴직연금제도를 운영하고 있다면 IRP와 별개로 가입절차를 거쳐야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 인력사무소 운영중입니다. 대금을 못받고 있습니다. 방법 알려주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 소송과 관련된 사항은 인사ㆍ노무카테고리가 아닌 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불26.01.2600
- 회사에서 4대보험을 4개월 정도 안냈고 매월 만오천원 이렇게 분할 납부 하는데 회사에 불이익이 없나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 공단에 보험료 납부를 독촉하도록 요구하시기 바라며, 계속하여 납부하지 않을 시 이와는 별도로 업무상 횡령으로 경찰서에 신고하시기 바랍니다.2. 고용보험료를 납부하지 않았더라도 구직급여 수급요건을 충족한 때는 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 퇴사일과 퇴직금 관련하여 근무일자 질문드립니다!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.1.자 퇴사일로 정한 사직서를 제출하시면 됩니다. (사용자가 퇴직금 지급의무를 면하기 위해 2.28.이전에 해고하는 등으로) 불안하시면 3.3.까지 근무하고 사직의 의사표시를 하시면 퇴직금을 안정적으로 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.264.01명 평가00