답변 내역
- 연차는 어느 시점부터 발생을 하게 되는건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 입사한 날부터 1년 미만인 근속자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.2000
- 8시 30분부터 4시 30분까지 근무인데 아침 7시에 출근하면 언제 퇴근하면 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 4시 30분까지 근무하기로 되어 있다면 4시 30분까지 근무하면 되며, 7시부터 8시 30분까지 초과하여 근로한 것에 대하여는 근로기준법에 따라 초과근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 4대보험을 회사에서 가입해준줄 알았는데 안해놨을때.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님을 직접 고용한 회사를 대상으로 4대보험에 소급하여 가입하도록 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 프리랜서 계약서 관련 법적 효력이 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐, 그 실질은 근로기준법상 근로자라면 근로기준법 제20조 위반으로 해당 약정의 효력은 발생하지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2000
- 파견계약에서 자체계약으로 전환 후 성과금안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상여금 지급기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 지급하지 않아도 법 위반으로 보기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.205.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 1주일에 15시간이상이면 주휴수당을 지급해야 하는 데요 ? 월차수당은 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다. 이떄, 1년 미만 근속한 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 부여해야 하며, 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 연차휴가를 부여해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.204.01명 평가00
- 선연차 지급시 결근, 병가 사용한 직원에게도 똑같이 지급 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년이 되는 날의 다음 날에 발생하는 연단위 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근했는는지 여부에 따라 연차휴가 발생 기준이 다릅니다. 즉, 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 연차휴가가 발생하며, 80% 미만 출근한 때는 1개월 동안 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 이는 선연차 개념이 아니라 이미 1년간 근로의 대가로 발생한 것으로써 발생시점부터 1년 동안 근로자가 지정한 날에 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.2000
- 경력사항에 직급을 오기재 작성했습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 인턴 또한 해당 회사의 구성원으로 볼 수 있으므로 사원이라고 기재했더라도 문제되지 않을 것입니다.고용·노동 / 해고·징계25.08.2000
- 주휴수당 포함 최저시급이 얼마인가요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님 말씀과 같이 주휴수당을 포함한 시급은 최소 10,030원*1.2=12,036원 이상이 되어야 합니다. 이는 일용직이건 알바생이건 주휴수당을 청구할 수 있는 자에게는 동일하게 적용됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2000
- 임신후 육아휴직신청조건문의입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직급여는 고용보험에 가입된 자가 고용센터에 신고하여 수급할 수 있습니다.구체적으로 말씀드리자면, 육아휴직급여는 육아휴직을 30일이상 사용한 근로자중 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일이상이 되어야 하고, 같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것을 요건으로 합니다. 이 조건이 해당되면 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내에 사업주로부터 육아휴직확인서를 발급 받아 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.2000