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답변 내역

식당직원 퇴직금은 안챙겨줘도 된다는 사장님
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 작성 시점이 아닌 실제 해당 사업장에 근로를 개시한 시점부터 계속하여 1년 동안 근로하였다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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기간제근로자 명절휴가비 지급 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상여금 지급일 기준으로 그 이전에 퇴사한 자에게는 지급하지 않는다는 기준을 둘 수 있는 것이므로 차별의 소지가 있다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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입사할때에 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자에게 전적으로 불리하게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 근로계약서를 작성, 교부하지 않을때는 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과되며, 근로자에게는 부과되지 않습니다. 다만, 추후에 임금 및 근로시간 등 근로조건에 관한 분쟁이 발생히 근로계약서가 없을 경우 입증책임의 문제가 발생하므로 사용자가 근로계약서를 작성, 교부하지 않은 때는 즉시 작성, 교부하도록 요구하시기 바라며, 사용자가 작성, 교부하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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산재보험은 가입하면 바로 보험 보장 효력 발생하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재보험에 가입된 상태에서 배달 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.20
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사회초년생 월급 받았는데요.. 금액이 뭔가 이상해서 설명해주실 분 있나용..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 3,983,630원에서 공제금합계 611,810원을 제한 3,371,820원을 비과세소득인 200,000원과 합산하여 수령해야 할 것입니다. 일단, 회사에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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아웃소싱 소속 3개월미만 당일 해고통보시 부당해고 구제 가능성?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.20
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주 4일제 근로자 1일 통상임금 구하는 계산식 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 171.33시간이 아닌 (32시간+32/5)×4.345주=168.85시간으로 나누어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.20
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연차는 근로자가 원하는 시기에 쓸 수 있는 권리가 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 연차휴가는 근로자의 권리이므로 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.20
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단기 계약직 실업급여 근무일 관련 질문드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불가능합니다.즉, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 최소 1개월 이상(9.1.~9.30.까지) 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.20
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사업주 고용보험료 100% 부담 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자부담분의 보험료를 납부할 의무가 없음을 알면서도 계속하여 대납한 때는 해당 보험료를 반환할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.20
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