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육아휴직 신청 후 14일이 지났습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법에서 정한 바에 따라 적법하게 육아휴직을 신청했다면 육아휴직을 개시하면 됩니다.고용센터에 해당 사실을 알리시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.10
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퇴사 통보 후 30일 경과 시점에서 퇴사
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단퇴사에 따른 손해배상 책임을 질 수 있으나 실제 사용자가 청구하기는 어렵습니다.질문자님이 희망하는 퇴사일 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않은 때는 사용자는 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있어 그 전에 다른 회사에 입사한 때는 이중취업의 문제가 발생합니다. 다만, 새로 입사한 회사에서 이중취업에 따른 채용을 제한하지 않거나 징계대상으로 삼지 않은 때는 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.10
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공무원 급여 수준이 개선될 여지가 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령 입장이 곧 입법 개정으로 이어지지는 않습니다. 즉, 사회적 합의가 있어야 제도 개선이 이루어질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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군병력이 갈수록 줄어들고 있는데에 대한 위험이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 노무상담과 거리가 멀어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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보통 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되야한다고 하던데요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴사자의 경우에는 임금지급일이 아닌 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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실업급여 실업인정에 대해서 여줘봅니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2차 실업인정은 구직활동 또는 구직외활동으로 인정받을 수 있는 바, 해당 교육이 구직외활동으로 볼 수 있다면 워크넷을 통한 구직활동을 해야할 의무는 없습니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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토,일 주말 알바로 하루 10시간씩 근무한 경우에 대한 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일은 휴일이 아니라 소정근로일이며, 질문자님의 1주간 소정근로시간은 16시간이므로 1주간 소정근로일인 토, 일요일을 개근한 때는 주중에 유급주휴일이 발생합니다. 따라서 1주 피보험단위기간은 유급주휴일 1일을 합산한 3일이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
5.0
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제가 7월에 이중고용보험을 해지를 했는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월보수액이 적은 사업장에서는 고용보험이 가입되지 않으므로 해당 사업장에서 고용보험료를 공제했다면 이를 반환하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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월차 미사용 수당도 돈으로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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대기업에서 직무급제라는 제도가 나왔던데 정말인가요? 경제가 많이 어려워서 그런건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직무급 제도를 도입하는 것 자체가 너 그만두라는 의미로 확대해석하는 것은 바람직하지 못합니다. 또한 직무급은 성과와 매칭하는 게 아니라 직무의 난이도에 따른 상대적 가치에 따라 지급하는 임금체계입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.10
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