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답변 내역

식대의 통상임금성 여부 궁금합니다!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 식대가 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급되는 것으로 보이는 바, 통상임금에 해당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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회사에서 나이대별로 챙겨야하는 지원 사업의 종류들을 알 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연령별 대표적인 지원금 정책으로는 만 15~34세의 청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업을 지원대상으로 한 "청년일자리도약장려금", 근무기간 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우 지원하는 "고령자고용지원금" 등이 있습니다. 보다 다양한 고용보험 지원금 사업은 고용24사이트에서 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.31
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해고 진행 상황 질문합니다! 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해고예고기간 중에도 출근의무가 있으므로 연차휴가를 사용할 수 있습니다.해당 직원이 동의한다면 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.30
3.0
1명 평가
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갑질을 당하고 있는 동료를 대신해서 신고도 되는가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있습니다(근로기준법 제76조의3제1항).
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.30
5.0
1명 평가
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퇴직금 계산시 미사용 연차수당 포함 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.6.1.에 발생한 연차휴가 15일 중 수당으로 지급된 금액의 12분의 3을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입합니다. 25.6.1.에 발생한 연차휴가 15일에 대한 연차휴가미사요수당은 평균임금에 산입하지 않습니다. 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않았다면 그렇습니다. 의무가 아니므로 이를 노동청에 진정한다고 받을 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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건설현장 사망사고는 왜이렇게 높은건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건설현장 자체가 다른 장소보다 유해ㆍ위험요인이 다수 존재하기에 이에 따른 사망사고가 다수 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.30
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임금체불로 인한 자진퇴사인데 실업급여를 못 받을 수도 있다고 합니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용센터에서 알린 바대로 임금체불을 확인할 수 있는 자료가 있어야 이를 근거로 구직급여 수급자격 인정여부를 결정할 수 있으므로 사용자에게 해당 서류를 제출받지 못할 경우에는 인정되기 어렵습니다. 회사와 잘 협의하시고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.30
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실업급여 일수 관련으로 문의드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상용근로자로서 주 소정근로일인 5일을 개근했다면 주휴일을 포함한 피보험단위기간은 6일입니다.일용근로자로서 고용보험료를 납부한 기간은 피보험기간에 모두 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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실업급여 금액 산정기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 고용보험에 가입된 회사 즉, 1개월 계약기간을 정한 회사에서 그 기간 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 구직급여일액을 산정합니다.1번 답변과 같습니다. 이전 직장에서의 임금은 평균임금 산정기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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해고예고수당 받을 수 있는지 궁금하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 사용자가 퇴사를 권유하고 이를 수용하는 의사표시로 볼 수 있다면 해고가 아닌 권고사직으로 보아 해고예고수당을 청구하기 어려울 수 있습니다.네, 최대한 사용자가 질문자님의 의사에 반하여 일방적으로 근로계약을 해지한 점을 입증할 수 있는 자료를 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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