답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 계약기간 만료일 전까지 구체적인 계약조건을 제시하지 않은 한, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 퇴직금을 명확히 산정하기 어렵습니다. 퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수/365일"로 산정하는바 여기서 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전기준, 실수령액×)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간×통상시급)보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 사실관계만으로는 어떤 회사에 입사하는 것이 득이 될지는 알 수 없습니다. 즉, 질문자님이 처해있는 상황, 라이프스타일, 가치관 등에 따라 회사를 선택하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 동의없이 종전의 근로시간을 회사가 일방적으로 변경할 수 없습니다. 따라서 거부하시기 바라며 이를 이유로 해고 등 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사 후 해지하는 것이라면 상기 퇴직연금사업자(IBK 기업은행)에 해지신청을 하면 일시금으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 5.1. 노동절은 공휴일로서 유급휴일입니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 시급제ㆍ일급제 근로자에게는 2.5배를 가산한 수당을, 월급제ㆍ연봉제 근로자라면 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 장ㆍ단을 불문하고 프리랜서로 신고했더라도 업종의 특성상 근로자성이 의심될 경우에는 공단에서 4대보험에 가입할 것을 통지할 수 있으니 애초부터 근로자성이 있다면 4대보험에 가입하고 근로를 제공하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 회사 인사담당자가 종전 회사에서의 근무이력을 조회할 수 없으므로 질문자님이 상기와 같은 조치를 한 때는 알기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장에 근속한지 3개월 이상이어야 하며, 사용자가 30일 전까지 해고예고를 하지 않았어야 합니다.2. 네, 가능합니다.