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답변 내역

회사 혜택 다 받고 결혼휴가 후 퇴사 할 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.혜택을 받고 퇴사하고 싶다면 혜택을 받은 후에 사직의 의사표시를 하고 퇴사하시기 바랍니다. 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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알바를 그만둔다했는데 안나가면 저한테 손해가있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 사직을 수리하였다면 사용자의 동의없이 사직의 의사표시를 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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근로계약서 항목들이 적절한건지 내용 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 답변과 동일합니다.무노동 무임금의 원칙에 따라 지각ㆍ조퇴로 인해 근로하지 못한 시간만큼의 임금을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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알바를1년이상다녔는대사정상 급여를다른사람통장으로받었어요퇴직금을받을수있을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 타인 명의의 계좌로 임금을 지급받은 경우 오히려 사용자가 법적 책임을 지게 됩니다. 따라서 근로기준법상 근로자로서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으므로 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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경력직이고 [수습후 정규직 전환]이라는 공고를 보고 입사했는데 근로계약서 내용이 계약직 같아요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연봉적용기간이 곧 근로계약기간으로 해석됩니다.계약기간이 만료되기 전에 사용자 승인 없이 퇴사한 때는 고용계약 위반에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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월 마지막주의 주휴수당은 다음달로 이월된다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 마지막 주가 다음 달까지 걸쳐 있을 때는 다음 달 급여에 마지막 주의 주휴수당을 지급한다는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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법률사무원, 법무사? 어떤게 더 전망이 괜찮을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무(임금ㆍ급여)와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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퇴사 후 급여는 며칠 안에 받도록 되어 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 만약, 이를 위반한 때는 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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입사포기에 따른 채용검진비 환급질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 채용검진비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 별도의 규정이 없는 한, 회사에서 이를 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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연차발생기준 문의 중간입사자 관련!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 근로자에게는 입사일 기준으로 1개월 개근할 때마다 1일씩 부여하면 되며(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근한 때는 1년이 지난 다음 날에 15일의 유급휴가를 부여해야 합니다. 만약, 상기 방법으로 산정된 연차휴가일수가 법에서 정한 연차휴가일수보다 많다면 유효하나 적다면 법 위반으로서 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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