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답변 내역

실업급여 하한액 얼마인가요ㅜㅠ부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 평균임금×60%로 산정하되 하한액인 64,192×30/40=48,144원보다 적을 것으로 예상되는 바, 48,144원이 적용될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
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사전고지 없이 급여명세서에 연차 수당이 들어왔습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당이 월급여액에 포함된 경우 이를 반납하고 질문자님이 사용하고 싶은 날에 연차휴가를 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
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착수금 없이 성공보수15%는 적합한 수준인지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사건의 난이도, 의뢰인이 처해 있는 상황 등에 따라 요구하는 착수금, 성공보수가 다를 수밖에 없어 답변이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
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캐리비안베이2025년9월29일에가는데기구들이랑파도풀유수풀다안할수도있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되니 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.27
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나주 벽돌 공장에서 발생한 외국인 노동자 인권 침해는 어떤 문제인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관리ㆍ감독을 철저히 하는 것이 중요하며, 근시안적으로 해결할 것이 아니라 직장 내 괴롭힘을 근본적으로 근절하는 것이 중요하다는 문화를 정착시키기 위한 회사의 노력이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.27
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질병휴직 관련에서는 해당 사업장에서 보고 의무를 강행 할수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병휴직은 법에서 보장하는 휴직제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되는 바, 취업규칙 등을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.27
5.0
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알바를 그만둔다고 말씀드렸는데 말씀이 없으십니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다시 한번 사용자의 의사를 확인해보시고 별다른 답변이 없다면 질문자님의 희망하는 퇴사일에 퇴사하더라도 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.27
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급여 및 상려금 궁금증 해결 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상여금 지급기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 만약, 별도의 규정이 없다면 근무한 일수만큼 비례하여 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
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퇴사후 근무한 급여 지불 기간,진정서 신청후 벌금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일로부터 14일 이내에 주휴수당을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.지급하지 않고 버틴다면 할 수 없이 민사소송을 제기하거나 근로복지공단에 대지급금을 신청하여 지급받을 수밖에 없습니다. 처벌을 강력히 구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.27
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유급 휴게시간은 근무시간이 되는건가요? 주 52시간 초과인지 알려주세용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 유급으로 보장했다는 이유만으로 근로시간이 되는 것은 아니므로 실질적으로 유급휴게시간을 보장한 때는 무급휴게시간과 함께 근로시간에서 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
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